急！急！急！合同期未满,怎样从事业单位辞职?

Question

我大学毕业后，考进了一家事业单位，被分配到 乡镇工作，本来以为可以大展身手，发挥自己所学，谁知道，刚刚上班没几天，就被 镇政府 一纸文件 借调 到了政法综治办公室...
好吧！政法综治办公室干的也就是 打打文件，报报材料，我忍了！ 可刚过两个月，又下文叫我 去做 包村干部...好吧！包村干部也就是需要下下村，再自己掏腰包请村干部吃吃饭，我又忍了！
... ...
直到今天， 忍无可忍 了！ 既然 又叫我 去 干 农机站 的工作！
“忍无可忍，便无需再忍” 记得有位大侠是这么说的。

真想辞职了！可签了三年合同，去年11月份上班，到现在一年都还没到，该怎么办？
合同期未满,怎样从事业单位辞职?

谁能告诉我，该怎么办？

Answer 1

　　解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你还可以根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。

　　递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

　　解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。

　　解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付赔偿金。

　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。

Answer 2

合同履行期间内职工提出辞职需要提前一个月书面提出辞职申请，如果是试用期内可以提前三天口头提出辞职申请。有下列情况可以直接辞职而无时间限制：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 3

如确需辞职，提前一个月提交辞职报告即可。但个人不推荐盲目辞职，按照现今用工制度，不论你在哪里，其事业编制不会变更，也就是说，你可以通过努力在事业单位中调动，如今是工作好找，编制难找，建议你在基层锻炼几年，积累一些人脉和工作经验，然后想办法调动为妥。

追问

大哥！您是不知道啊！我不是这个地方的人，当时书也没看，随便考着完，谁知道就考上来！

可我还是要回去的啊！在我家那边，在乡镇干一年，就可以调到县城了！

我在这边，没奔头！ 没关系，想升官！我没做梦！

追答

类似你的情况，在部分政界叫做“无利害关系人”，其实此类人的选择余地要比别人多。可有两种方式经营你的仕途，一是编织属于你的关系网；二是加入他人的关系网，即选择政治路线；其实很多人都是通过第二种方式达成仕途上的成功的，当然如果回到你的家乡能获取更多政治或者社会资源，那么你可以通过两种方式实现，第一种也是比较稳妥的一种及时组织调动，调回你的家乡；第二种也就只能采取辞职，回家乡重考了；希望你一些顺利。

Answer 4

签的是劳动合同吗？可以提前一个月写辞职报告给单位，一个月后不批就走人。

Answer 5

1、看你们的《劳动合同》，劳动合同上有没有约定什么违约责任；
2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。