济宁泰康人寿组训工作怎么样?

济宁市支公司直招,要求本科学历 五险二金 组训岗位是做什么的?是不是跑业务拉保险单的??有没有业务量???说是有编制···· 那位大侠给说下啊 ···
今天打电话让去面试,我是师范类08级的毕业生,济宁支公司有没有权限招聘有编制的人员啊?看网上说组训一开始是要拉保单的,实习三个月。之前没接触过 还请知道济宁的泰康内幕的人员给解答下··从一开始面试到培训 再到实习 到底是怎么回事??

找工作的孩子伤不起啊!天天投简历啊!骗子到处都有啊!特别是保险啊!有木有! 提醒一点:寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的!比如:储备主管,业务精英,文员,内勤,储备经理,业务专员等!其实内勤,文员一般不会这样招聘的,但是最终都是跑业务!做业务员?初中毕业就可以考个代理人资格证书,没难度。不过做不做的好业务员就不好说了…寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.培训内容一般是:公司文化,保险的基础知识。目的很明显,让你接受保险,方便推销保险。底薪是有责底薪,所谓有责底薪就是出单才有,要不一分也没有。所谓保障,只有代理合同,没有劳动合同,就有保险公司的商业保险产品(其实这是保险公司正转移自己的风险呢。)就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。做好业务员难啊。你知道的,寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.保险公司是不会和你签劳动合同的,只有代理合同的,那些个保障也没了。做业务肯定难,对于一个没有良好的社会关系,身上没多少钱的人从零开始肯定难的。做的好的的确有,一千个人可能只有一个。保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是有很大关系的。别被那些不良业务员给忽悠了。做的好的的确有,一千个人可能只有一个。做业务很难的,因为目前大部分老百姓对保险不是很认同,业务员整体素质比较差。工作难找,但是还是建议你不要去,浪费时间浪费金钱。
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第1个回答  2011-06-15
组训的工作就是组织与训练,是公司的内勤员工,需要专业的技术和丰富的经验,一般的新组训肯定要从实习开始做起,直到参加公司每年举办的专业技术培训班,合格后可以正是进入组训岗位。
第2个回答  2011-06-14
没有业务量,但是闲时闲死,忙时忙死,你面试的这个是保险公司的内勤,跑业务的是外勤,主要工作任务就是,给外勤人员做系统培训,岗前培训,转正培训,等,就是叫你去做讲师,或是讲师助理,组训,说白了就是训练人的!工资是固定的!
第3个回答  2011-06-13
这个很难说啊!如果公司内部有编制但是要选好人才当然要跑业务了。最好了解一下什么时候可以转正。或者什么条件才能转正.
第4个回答  2011-06-13
组训是内勤编制 五险二金也是真的 不用跑业务 没有业务量 固定工资 、

补充一下 你没经验 一定不要你

有谁知道泰康人寿的组训一个月能挣多少钱?
保险公司的组训,月薪2000—4000元,每月、季度、年底有奖金,五险一金齐全。节假日有300—500不等的过节费,每月有三百多的午餐补助。去外地的话,根据级别还有异地补助、交通补助总公司不定期设定一些奖励方案,能拿到的话,也不错。。根据同业经验的不同而有所差异。泰康上班的一天分为3个部分:上午...

泰康人寿的组训工作怎么样?
组训工作很不错,虽然日常工作烦琐一些,但是待遇还是很不错的,基本上底薪可以拿到2000元

泰康人寿保险公司组训岗位好吗?
这个岗位需要能力强,综合素质高的人,挺锻炼人的,流动性大,组训以后的发展方向管理方面走,如经理人等。

已经被泰康人寿录为组训,该不该去?
泰康人寿近几年的发展势头是很好的,不过毕竟他仍然在大力发展阶段,内勤的工资待遇不像中国人寿和平安一样市固定的,在泰康人寿的内勤有底薪,但是也需要做业绩的,这样做针对我们员工的好处就是工资薪酬的高低直接与你的努力程度有很大关系,我个人比较推崇这种薪酬计算方式 近些年,国家大力支持商业保险的...

请问泰康人寿公司的组训岗位怎么样?薪酬还有工作内容各方面。
不错,薪酬还可以。比后援的多出不少,但是也得看所在机构的业绩。

济宁泰康人寿组训工作怎么样?
提醒一点:寿险公司总是喜欢将业务员换一种说法的!比如:储备主管,业务精英,文员,内勤,储备经理,业务专员等!其实内勤,文员一般不会这样招聘的,但是最终都是跑业务!做业务员?初中毕业就可以考个代理人资格证书,没难度。不过做不做的好业务员就不好说了…寿险公司的业务员主要做的事情就是做业...

泰康人寿保险 组训跟讲师 待遇怎么样?
又不断地以各种方式利诱、说服对方加入销售团队中;3、正规的组训和讲师招募,一般都是通过总公司或地区分公司的名义来进行的。所以,如果是子公司或者XX营业部的旗号或地址,基本上都是在招聘营销人员了。而目前一般保险公司招聘讲师都要求本身有直接销售工作的经验(唯独美国友邦保险可能例外)。

...组训这个职务具体是做什么的?有发展前景吗?待遇怎么样?
问对人了,我刚离职,怎么说呢,还是很能锻炼人的,前提是你想一直从事保险工作,我刚进入泰康在营销部企划岗工作,后来调到组训岗位就是下机构,暗无天日的日子就到来了,一般来说,基本上365天没有休息的时间,大年初四你就得回到工作岗位,一把手开网络会视频看你到了没,然后就是无休止的加班开...

泰康人寿 组训工资多少
肯定会有保险,一般工资1800的底薪。然后可以买五险一金 ,肯定是你在公司稳定了才有给你买的

泰康人寿保险公司培训部怎么样?待遇好吗?
第一年太重要了!先不论保险公司如何,就假设你现在就从事保险公司了,面对目前这个情况,我的建议是:加盟泰康,去泰康培训部(你放心,我是合众人寿的,我没必要当泰康的托)。原因是你不要看太平洋现在比泰康厉害点,泰康的组训在行业内是非常闻名的,你去泰康的培训部先锻炼一下,弄明白保险公司整体...

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