2. 他提出了科学管理的概念，并强调了劳动者的工作方法和管理的科学性。
3. 泰罗的主要贡献还包括他提出的“一项任务，一种最佳方法”的理念，即研究如何最有效地提高生产效率和劳动生产率。
4. 他强调通过科学研究和实验来确定工作的最佳方法，并通过实践和监控来实施这些方法，以提升生产效率。
泰罗对管理理论的最大贡献是
1. 泰罗对管理理论的最大贡献之一是奠定了工业组织理论的基础。2. 他提出了科学管理的概念，并强调了劳动者的工作方法和管理的科学性。3. 泰罗的主要贡献还包括他提出的“一项任务，一种最佳方法”的理念，即研究如何最有效地提高生产效率和劳动生产率。4. 他强调通过科学研究和实验来确定工作的最佳方...
泰罗的科学管理理论的最大贡献是
泰罗的科学管理理论的最大贡献是将科学方法应用于管理实践中，以提高工作效率和生产力。他的理论主要集中在以下几个方面：1. 工作分析：泰罗强调通过对工作过程进行详细分析，确定最佳的工作方法和步骤，以提高工作效率。他提倡对工作任务进行细致的观察和测量，以便找到最优化的工作方法。2. 标准化和规范...
泰勒对管理学理论的最大贡献是什么?
泰勒是管理学之父，最大的贡献就是怎么如何通过科学管理提高劳动生产率。为此，泰罗提出了一系列科学管理原理。如在“劳动方法标准化原理”中，即要求对工人的每一项动作、每一道工序的时间予以记录，加上必要的休息时间和其他延误时间，据此制定出每个人的“合理的日工作量”；同时还要求工人掌握标准化的...
泰罗对科学管理理论的主要贡献是什么?
【答案】：泰罗对科学管理理论的主要贡献是：①工作方法标准化。②工时的科学利用。③实行有差别的计件工资制。④按标准操作方法对工人进行培训，以代替用师傅带徒弟的传统办法培训工人。⑤在工人和管理人员之间，明确划分计划职能和执行职能，并由计划职能帮助实施执行职能。
泰罗对管理学有什么贡献?
泰罗的科学管理理论是管理学的萌芽，其最大的贡献是标志着管理成为一门科学。其具体的贡献是：（1）其重视效率，旨在提高劳动生产率的思想，对管理学的未来发展有重大影响，迄今为止，效率依然是管理的目标之一；（2）其提出的标准化思想，迄今仍在技术管理、生产现场管理中起重要作用；（3）提出的例外...
试述泰罗的科学管理理论对管理学发展的贡献是什么?它的局限性在哪里
泰罗的科学管理理论是管理学的萌芽，其最大的贡献是标志着管理成为一门科学。其具体的贡献是：（1）其重视效率，旨在提高劳动生产率的思想，对管理学的未来发展有重大影响，迄今为止，效率依然是管理的目标之一；（2）其提出的标准化思想，迄今仍在技术管理、生产现场管理中起重要作用；（3）提出的例外...
泰罗对管理学有什么贡献
泰罗的科学管理主要有两大贡献：一是管理要走向科学；二是劳资双方的精神革命。泰罗认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率，最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础，要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。泰罗认为最佳的管理方法是任务管理法，他在书中...
试述泰罗的科学管理理论对管理学发展的贡献是什么?它的局限性在哪里
1、科学管理理论的一个基本的假设就是，人是“经济人”。在泰勒和他的追随者看来，人最为关心的是自己的经济利益，企业家的目的是获取最大限度的利润，工人的目的是获取最大限度的工资收入。只要使人获得经济利益，他就愿意配合管理者挖掘出他自身最大的潜能。这种人性假设是片面的，因为人的动机是多...
弗雷德里克·泰罗被称为什么?
弗雷德里克·泰罗，即F·W·泰罗，生于1856年，逝于1915年，是美国历史上的一位杰出人物，他以工程师和发明家的身份，被公认为科学管理理论的重要代表和倡导者，被誉为"科学管理之父"。他的贡献在管理思想领域具有里程碑式的意义。泰罗的创新在于他提出并实践了科学管理制度，这一理论以系统化、标准化...
泰罗在科学管理理论方面有哪些贡献?
主要内容：工作定额原理；标准化原理；“第一流工人”；差别计件工资制；管理工作专业化原理；例外原理。科学管理理论很明显地是一个综合概念。它不仅仅是一种思想，一种观念，也是一种具体的操作规程，是对具体操作的指导。它们是：首先，以工作的每个元素的科学划分方法代替陈旧的经验管理工作法；其次，...
