劳动法规定如何保障打工者的合法权利
我堂弟未满16岁,借表哥身份证进了工厂,每天工作11小时,干了27天(301小时),做够刚一个月,工厂不赶货了就把他给辞退了.,理由是童工,不听安排,算工资才1200元左右..,进厂时说是1400元保底,另补助250元.,,现在才这点工资,请各路大侠帮助,怎么办!
如果按劳动法规定，计算现有工资，怎么算是为合法的
2、可以向当地劳动监察大队举报或投诉。
该月按照31天计算：1437元
该月按照30天计算：1485元
如果约定赶货，没有休息日，双方都同意了，就是以上结果。
标准工时制是每周至少休息一天，每周工作不超过40小时，超出部分应当支付加班费。
如何维护打工人的合法权益
法律分析：外出打工者要掌握必要的法律常识，利用法律武器，依靠司法、劳动部门的力量，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条 在中华人民共和...
打工人如何维护自己的合法权益
法律分析：劳动者维护自身合法权益的途径主要有：（1）协商处理：劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；（2）调解处理：到企业劳动争议调解委员会或者人社部门劳动争议调解申请调解；（3）申请仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行的，劳动者可向有...
现在的人打工劳动法有什么保障
法律分析：1、平等就业的权利 2、选择职业的权利 3、取得劳动薪酬的权利 4、获得劳动安全卫生保护的权利 5、享有休息的权利 6、享有社会保险的福利的权利 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 凡具有劳动能力的公民，都有平等就业的权利，即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获...
打工人的个人合法权益有哪些
法律分析：劳动者有权利向公司主张自己的劳动报酬，并且主张相关的休息休假权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同...
如何利用劳动法为农民工维权?农民工应该如何维权?
(4)行政复议。劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，可以申请行政复议。根据《行政复议法》、《行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政部门或具有行政职能的机构作出的具体行政行为侵犯了其合法权益，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。(5)仲裁程序。当事人一方或双方都可以向仲裁...
打工人的个人合法权益有哪些
1. 劳动报酬权：根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，劳动者有权要求公司支付符合当地最低工资标准的工资。2. 休息休假权：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位必须按照劳动合同和国家规定，及时足额支付劳动者工资。若拖欠或未足额支付，劳动者可向法院申请支付令。3. 加班报酬权：...
当务工人员与所属企业发生劳资纠纷时,如何维护自身合法权益_百度...
对于劳动者来说，《劳动法》第77条规定：劳动者发生劳动争议，可以申请调解、仲裁、提起诉讼，这为劳动者提供了最明确的维权途径。劳动争议的产生是不可避免的，产生劳动争议及时处理，使劳动者、用人单位的合法权益得到保障不受损害，是维护社会稳定的首要办法。不论是用人单位还是劳动者，都要懂得利用法律...
法律咨询,劳动法,谁来维护我打工的合法权益
其次，申请劳动仲裁。准备好劳动仲裁申请书，如果想省钱也可以自己在百度上找找，或者找专业律师代书。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据...
打工者怎样可以用劳动法保护自己
建议你买本《劳动合同法》看看，上面对如何维护权益做了详细的解释。他不付加班费是违法的，可以去有关部门投诉。不要怕惹麻烦就放任这些小公司剥削你们。
劳动法三十八条规定全文
《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定如下：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
