劳动仲裁和到法院起诉有什么区别？

Question

老板把厂卖了，因为我的劳动合同没到期，涉及到经济补偿的事情，他就想办法赶我走，并扣了我两个月的工资不发。我多次索要工资，他就是不肯给，要我走法律途径。
我找了一位律师申请劳动仲裁。由于公司职工已经走得差不多，机器也在陆续地搬走，我催律师快点申请仲裁。谁知，从我把材料送给他，并签了字给他后，他一直拖，还骗我说已经把材料送给了仲裁。现在已经有二十天过去了，厂都搬得差不多了，他还没有向劳动仲裁递交申请。
昨天我非要跟他一起去劳动仲裁，他才说材料还没送。我们去送材料申请仲裁，他又跟我说，如果我要快，干脆跳过劳动仲裁直接上法院。要我不交材料，让劳动仲裁以证据不足不由，不受理我的案件。然后我们直接到法院起诉。
公司的职工已经走得差不多，设备也搬得差不多了。老板已经说了这个月就结束，我也不知道法院和劳动仲裁有什么区别。请教诸位懂法的朋友，直接跳过劳动仲裁有没有什么不妥。我现在应该怎么办？
1、像我这种情况，我会不会连工资也要不到了。会不会即使劳动仲裁或法院判决公司应支付我工资，但我还是拿不到钱？
2、法院和劳动仲裁到底有什么地方不一样？是时间短了？适用的法律一不一样？我听说劳动仲裁是以条例什么的做为判决依据，法院直接以法律作为判决依据？

谢谢大家的热心回答。问题是昨天我已经递交了申请给劳动仲裁，只是没有提交任何的证据。劳动仲裁说，五天内会因证据不足而不受理。而且律师说，只有向法院起诉才能申请财产保全，劳动仲裁不可以申请财产保全，有这样的说法么？

Answer 1

劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁，所以劳动仲裁是法院起诉的前提。劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。

Answer 2

没有什么不妥，劳动仲裁和起诉都是解决纠纷的方式，只不过相对而言，劳动仲裁要走的程序相对简单一些而已。另外，朋友，你请的律师很不负责，你可以考虑换一个律师，司法局有律师年审制度，你可以向他所在的事务所和当地司法局进行投诉。

Answer 3

劳动争议案件当事人先要申请劳动仲裁，对仲裁不服提起诉讼，仲裁是前置程序未经仲裁法院一般不受里，

Answer 4

1,劳动纠纷案件是仲裁前置。2，就是律师给你递交材料也不是马上就能开庭。3，你可以要求采取保全措施

Answer 5

如果仅仅是工资问题，投诉劳动监察大队，5个工作日就有说法。