劳动仲裁和到法院起诉有什么区别？
老板把厂卖了，因为我的劳动合同没到期，涉及到经济补偿的事情，他就想办法赶我走，并扣了我两个月的工资不发。我多次索要工资，他就是不肯给，要我走法律途径。
我找了一位律师申请劳动仲裁。由于公司职工已经走得差不多，机器也在陆续地搬走，我催律师快点申请仲裁。谁知，从我把材料送给他，并签了字给他后，他一直拖，还骗我说已经把材料送给了仲裁。现在已经有二十天过去了，厂都搬得差不多了，他还没有向劳动仲裁递交申请。
昨天我非要跟他一起去劳动仲裁，他才说材料还没送。我们去送材料申请仲裁，他又跟我说，如果我要快，干脆跳过劳动仲裁直接上法院。要我不交材料，让劳动仲裁以证据不足不由，不受理我的案件。然后我们直接到法院起诉。
公司的职工已经走得差不多，设备也搬得差不多了。老板已经说了这个月就结束，我也不知道法院和劳动仲裁有什么区别。请教诸位懂法的朋友，直接跳过劳动仲裁有没有什么不妥。我现在应该怎么办？
1、像我这种情况，我会不会连工资也要不到了。会不会即使劳动仲裁或法院判决公司应支付我工资，但我还是拿不到钱？
2、法院和劳动仲裁到底有什么地方不一样？是时间短了？适用的法律一不一样？我听说劳动仲裁是以条例什么的做为判决依据，法院直接以法律作为判决依据？
谢谢大家的热心回答。问题是昨天我已经递交了申请给劳动仲裁，只是没有提交任何的证据。劳动仲裁说，五天内会因证据不足而不受理。而且律师说，只有向法院起诉才能申请财产保全，劳动仲裁不可以申请财产保全，有这样的说法么？
1、劳动仲裁是必须要经过的程序，就是说没有经过劳动仲裁，法院是不受理你的劳动纠纷的官司的。只有仲裁不受理或者不服仲裁决定才可以向法院起诉的。
2、你现在还是要先申请劳动仲裁比较好，应为不仲裁法院是不受理的，到时候还是要回来仲裁，瞎折腾，耽误时间。劳动仲裁受理后可以向法院申请财产保全（就是把工厂的相应财产扣押、冻结、封存等，保证官司赢后可以执行）。
3、另外，这样不负责人的律师很少见的，真给我们律师丢脸。你可以到当地的律师协会或者司法局律管处去投诉他，或者官司打赢后要不到钱，可以到法院告律师，要求赔偿损失。
4、现在有恶意拖欠工资罪，如果恶意拖欠工人工资的，情节严重、影响坏的可以是犯罪行为，一般情况也是违法行为，可以向公安机关或劳动监察大队投诉他。
5、老板拖欠工资的行为，你只要有确实的证据（如工资欠条等），可以先就拖欠工资问题向法院申请支付令，这样可以凭支付令向老板讨要工资了，不给话可以申请法院执行庭强制执行。追问
昨天我已经递交了申请给劳动仲裁，只是没有提交任何的证据。劳动仲裁说，五天内会因证据不足而不受理。我现在需要补上证据么？
律师说，只有向法院起诉才能申请财产保全，劳动仲裁不可以申请财产保全，有这样的说法么？
我没有工资欠条，但是别的工人都拿到了工资，只有我没有拿。这样我可以申请支付令么？
1、你这种做法比较危险，有证据你不提供，到法院时你必须提供新的证据，否则法院也不会支持你的，而且一般情况下，法院支持劳动仲裁的多些，仲裁怎么裁，法院都会怎么判决。搞不好到时候你法院也打不赢官司的。
2、可以申请先予支付。
怎样申请先予支付？向什么部门申请？流程是怎样的？
本回答被提问者采纳不会的，劳动仲裁或法院判决生效后可以申请强制执行。如果公司注销那么可以向公司的股东主张责任。
2、法院和劳动仲裁到底有什么地方不一样？是时间短了？适用的法律一不一样？我听说劳动仲裁是以条例什么的做为判决依据，法院直接以法律作为判决依据？
劳动仲裁委员会是专门审理劳动者和用人单位之间的劳动争议的，而且国家规定劳动争议必须先申请劳动仲裁，仲裁不予受理或对裁决不服的可以到法院起诉。仲裁和法院适用的法律是相同的，审理程序也基本相同。
3、只有向法院起诉才能申请财产保全，劳动仲裁不可以申请财产保全，有这样的说法么？
《劳动争议仲裁调解法》规定劳动者可以申请先予执行。对财产保全确实没有明确规定。
4、根据你情况，因为你已经申请劳动仲裁了，一般仲裁要在受理后45天出具裁决书，你可以积极准备证据以获得仲裁的支持。你应当提交的证据包括：劳动合同书，如果没有劳动合同书应当提供其他证明存在劳动关系的证据，如：工作证、工资卡、其他同事的证明等。其他证据由用人单位负举证责任。
1、仲裁是劳动争议的前置程序，一般来说，没有特殊情况的劳动案件，都需要先提起仲裁。仲裁的周期一般是60天，所以你可能还需要继续等待。
2、提起仲裁必须提交证据，没有证据仲裁庭不是不受理，而是要判决你败诉。
3、仲裁没有权限去保全财产，必须通过法院。法律上有规定，可以先行提起财产保全，之后15天之内去立案，这样才是解决问题的最佳方案。而不是等待仲裁不予受理后才去法院起诉。
4、法律上关于劳动案件的特殊规定：拖欠医药费、劳动报酬的，可以先予执行，也就是说你可以在案件还没有判下来前，就要求先支付给你工资。但是你可能需要提供相应的担保。追问
拖欠劳动报酬如果要先予执行的话，向什么部门要求先予执行呢？怎样申请？
追答向你单位注册地的法院申请.要写先予执行申请书,需要写明原因和要执行的金额.有可能法院会要你提供担保.
对于你补充的问题：
1、像你这种情况，很有可能拿不到钱，建议到仲裁部门问问能否财产保全？
2、法院和仲裁虽然处理劳动争议基本相同，但还是有很多不一样的地方，如时限、证据规则、办案规则、组庭等。仲裁处理劳动争议一般时限是45天，案情复杂可以延期15天。法院的时限适用普通民事案件的审限，仲裁相对较短。适用法律方面，两者在程序法不一样，仲裁有《劳动争议调解仲裁法》，法院《民诉法》，实体法基本差不多，仲裁裁决和法院判决的法源基本相同，不是你听说的那样，只是相对法院来说，仲裁上的政策性、规范性文件太多而已，但绝大多数此类文件不能作为裁决的依据。追问
律师说，只有向法院起诉才能申请财产保全，劳动仲裁不可以申请财产保全，有这样的说法么？
追答你申请仲裁后，向仲裁提交财产保全申请，但需要提供用人单位转移资产或者其他证据证明确有财产保全的必要，然后仲裁委会向法院申请请求法院来具体执行财产保全，仲裁委自己不能去保全。当然这还要看各地情况吧，我们这里一般是针对集体争议才保全的，个人的还没做过，主要劳动者证明财产保全的必要性比较困难，而财产保全的法律依据是江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》若干问题的意见 第十一条规定：劳动争议仲裁过程中，用人单位可能出现逃匿、转移财产等情形的，劳动者可以申请财产保全。
劳动争议仲裁委员会应当就是否同意采取财产保全措施向该仲裁委员会所在地的基层人民法院递交书面意见，并附当事人的财产保全申请、财产保全担保及需要保全财产的线索。
劳动者在仲裁裁决或者人民法院判决生效后三个月内未申请人民法院强制执行，用人单位要求解除保全的，人民法院应当解除保全措施。
劳动者申请财产保全的，客观上不能提供财产担保的，可以提供保证担保。
