管理人才重要还是技术人才重要？

Answer 1

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问题描述:

请您在回答的时候最好详细说一下自己的理由

解析:

管理人才与技术人才，都是一个企业、一个社会所不可缺少的人才，当然都很重要。如果硬要说哪个更重要，那么，要我说，管理人才更重要。

我说管理人才更重要，是因为在我看来，管理比技术更重要。这不是说技术不重要，而是说，没有好的管理，光有技术没有用，技术不会自动发挥出效益，它要靠管理去组织，去调度；如果有了好的管理，没有技术也会有技术，因为技术会自动找上门来。人才总是会冲着好的管理环境来的。举个不恰当的例子吧。在战争中，你说 *** 重要还是林彪重要？林彪是军事奇才，也可以说是军事专家。 *** 是统领奇才，也可以说管理人才。没有 *** ，便有一百个林彪也无济于事。蒋介石手下不乏军事英才，但蒋介石不是 *** ，所以一定要失败。有了 *** ，没有林彪会有林彪，会有一百个、一千个林彪，因为林彪们自会投奔过来。这就是管理人才的重要性。所以说管理人才比技术人才更重要。

另一方面，从我们国家的现状来看，技术人才还是不少的，真正缺乏的，恰恰是管理人才。这跟我们国家长期以来的教育培养制度有关。我们以前不大重视管理人才的培养，所以现在管理人才奇缺。物以稀为贵。因为缺乏，就更显得重要。这也说明了管理人才的重要性。

当然，这是我个人的观点，不一定正确。仅供参考。