我在单位工作26年1996年至2006年没交保险没合同现在退休要补交怎么交?

如题所述

第1个回答  2023-07-09
首先你到这个单位工作了,你没有合同,这个就很难办的,比如说在过去,如果你没有合同的话,你怎么证明在这个单位工作的,所以说有证据的话可以申请劳动仲裁,让这个单位和你共同缴纳社保,也许能够退休的
第2个回答  2023-01-14
这种情况不能补缴社保。

我在单位工作26年1996年至2006年没交保险没合同现在退休要补交怎么交...
首先你到这个单位工作了,你没有合同,这个就很难办的,比如说在过去,如果你没有合同的话,你怎么证明在这个单位工作的,所以说有证据的话可以申请劳动仲裁,让这个单位和你共同缴纳社保,也许能够退休的

我1996年,开始缴纳社保,到2O26年退休,中间间断6年没交社保,怎么算?
社保在不连续缴纳的情况下,只能计算实际缴纳的保险年限,1996年到2026年,一共是30年,少交六年的话,就只有24年的缴费年限,也可以选择补缴。

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不可以了,社保补交事情,一般只主张三年,最多五年,你这是2006年前的事情,那时候新劳动法未发布,社保缴纳没有进入违法的高度。

我1996年,开始缴纳社保,到2O26年退休,中间间断6年没交社保,怎么算?
有六年没交社保是没有关系的只要你养老保险累计满了十五年,达到退休年龄之后,你是可以正常办理退休,并且您领取养老保险金的,而医疗的话,他也是根据你的个人账户以及购买的年限来的,所以这个东西不用太担心,如果你还想了解的更详细一点,你可以咨询你们当地的社保部门。

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十五年是指到达法定退休年龄时至少连续缴纳了15年养老保险金 这个是最低标准了 必须到法定退休年龄才可以退休的哦~~ 补充: 1、连续缴纳:连续缴纳是指到退休时最后连续交费的年限,也就是工龄时间哦。比如说某人1993年1月份交费了,然后中断,到1996年2月份开始重新交费,2012年3月份退休,那么他的...

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