我是今年毕业生,已经签了一份就业协议书,我又找到更好的公司我想辞去之前那份,我还没有和第一家公司解

接着上面:就业协议书,如果我跟同学借一份就业协议书和第二家公司签了。请问我是否违法或犯法。如果违法,我该怎样做?但是我在签约之前会和第一家公司说我辞职。是不是毕业之后就业协议书就没有了。谢谢各位能给我答案。

如果你的新单位可以接收户口档案什么的,比如国企,那么你最好跟第一家公司解约,这样既能保证新单位的入职,还可以免掉可能的违约金问题,具体解约程序到你学校就业中心或类似的部门询问办理即可;如果新单位很好但是不能接收户口档案,并且不硬性要求必须签就业协议的话你可以不管,头一家就不用管它了,就业协议这东西现在确实没实质性用处。我的情况和你很像,我先签的外企,我把户口档案都回原籍了,后来去了一国企,我的档案直接从人才市场调过去根本没费事,原那家国企给说了一下也没要协议上本来说好的2000违约金,呵呵。你完全没必要用别人的就业协议,而且也没用,因为每份就业协议有编号,一对一的,不能借签。唉,打字累的……虽然没悬赏分还是希望能帮到你,我去年毕业,也这样困惑了很久网上问了一堆~~~追问

第一第二家公司都不是国企。协议书里也没写违约金多少,我也没去公司里实习。应该不用违约金吧。因为上学期期末公司叫我们在这学期开学可以去他公司里实习,可是现在我都没去过那家公司,公司领导人说话不算数,以后在里面干不是很悲剧。。。。。这样民营公司的领导说话不算数,本人打算不在那里干了。。。还是谢谢你的回答。。。呵呵

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第1个回答  2011-04-11
别借,也没借这个概念。因为那是唯一对应的。
你可以跟第一家说明,解约,然后在所在学校的就业中心做一个就业协议书遗失声明,重新申请一份属于你自己的新的就业协议书。这样就成了。详细操作你可以问问你们学校的就业中心,他们知道的更详细具体。我们学校都是这么做的。追问

汗。。。你学校就业中心那么好,我的学校就业中心都不理那东西。学校只关心你的就业情况,不会帮你弄解除就业协议书或新的就业协议书的。我班有一位同学和我的遭遇几乎一样。他和我都被第一次签协议书的那家民营公司招了。而他又去面试,结果被国企招了。现在去实习了一个多月,在他去实习之前的一个星期,他天天去学校就业中心或那家民营公司,最后还是不能解除协议书。那一个星期使他差点跨到了,他整天想着那件事,怎么解决。

追答

你就说你就业协议书丢了。需要重新申请。

我是今年的应届毕业生,和一个公司签了就业协议书,但是后来又找了个...
协议书已经签订就应该生效,如果不履约,要付法律后果,如赔偿违约金等。如果协议上没有明确写明赔偿金额,你可以与该公司协商解决。不过劝你最好不要这样做。至于协议书,你可以向你的学校就业处联系,看能否从新领到一份,不过这种可能性较小。其实离家远近并不应该成为你选择工作单位的唯一标准,能真...

签了就业协议书,又找到了一份更好的工作怎么办?
如果只是签了协议,没有实际用工的,双方劳动关系没有建立,可以直接去其他单位。但是,如果之前单位有专项培训,并约定了服务期的,要承担违约责任;如果是在劳动关系期间,只能先解除这边的合同,再去其他的单位。在试用期提前三天通知单位辞职,转正后提前三十天书面通知辞职。辞职前建议考虑清楚,不要盲...

我是今年的应届毕业生,三方就业协议已经签了,但是后来又找到一家公司...
这个都是小事的,不用担心,工作就得找自己喜欢的。首先,你要找你签三方的单位协商解除协议【可能会涉及到违约金的问题】,解除完之后你就去学校补办一份三方协议【价格大概在200元左右】,接下来,你就可以喝你喜欢的单位签约了。报到证上就会是你新签约的企业,希望可以帮到你。

就业协议书已经签了,想换工作怎么办?
就业协议书已经签了,按道理是应该三方共同遵守的,但是,如果毕业生有特殊情况,想要解约,只要愿意承担相应的违约责任,也是可以办理解约手续,并换另外的工作。 就业协议书,即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确...

.我是2020年应届生,目前已经签约了一家单位,想问下入股现在毁约考别的...
影响肯定有的,比如和前面一家签订合同的单位可能会涉及到违约金,同时,无故违约也会影响自己的信誉

我毕业时跟公司签订了就业协议,现在不干了,到别的公司了,想去以前的...
不需要任何证件 和公司签一个《解除就业协议书证明》 只需前公司盖章,拿这份证明回学校即可。

就业协议书已经签了,想换工作怎么办?
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签了三方就业协议后换工作需要怎么办?协议书已经上缴学校。
步骤 1)到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章) 2)向招生就业办提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。 3)招生就业办根据有关规定审批换发新的《就业协议书》 就业协议的解除分为单方解除和三方解除。 单方解除,包括单方擅自...

...企业签了三方了,但是不想去了,想去另一家公司,我需要陪第一家企业...
如果没有提供专项培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,因此,除了以上两种情况,你根本无需承担违约责任。

应届毕业生已经签订就业协议书和劳动合同,换新单位怎么办?
需要提前一个月提出书面离职书,如果就业协议书上有因为培训费用而约定违约金的,根据已经为单位工作的年限,支付给单位一定比例的违约金。具体建议你学习一下《劳动合同法》。

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