如果你是劳务派遣过去的，那么可能你的档案在富士康并没有，而是保留在你之前那家派遣公司。
...自离得多久能二次进厂?以前在富士康是劳务派遣的... 急
富士康自离的称为黑名单，如果不找人消掉工号的话，是进不去的。如果你是劳务派遣过去的，那么可能你的档案在富士康并没有，而是保留在你之前那家派遣公司。
从成都富士康自动离职后多久可以进厂?
从成都富士康自动辞职的话需要满一个月进才能进厂，擅自离职是满三个月进进厂。用人高峰期不受限制，可以直接进的。根据成都富士康招聘规章制度，如果是正常辞职，只需要1个月后方可再进成都富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的擅自离岗的，一般需要3个月以后才可以才能再进成都富士康。如果...
富士康离职之后需要多久才能再进
在次月可以再次入职。 在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。 在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位工资计算出现问题,可能将员工以前上班考勤覆盖掉,无法计算员工当月离职前工...
现在富士康自离是不是一个月后能二次进厂?
应该没事，又不是同一个园区了，人资好像不互通
富士康派遣工自离新规
你好，我跟你说说自离的概念吧.自离也就是你不想在这干，直接走就叫做自离.如果跑流程的就是正常离职.富士康规定连续旷工3天算自离，一个月旷工5天也算自离.如果是自离。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
富士康自离两次就被入黑名单了吗?
3、想知道有没有可能被录取，那得找个人事的熟人给他，拿身份证号让他查一下就知道了；4、富士康自离两次是会被入黑名单的，只要不是开除的自离2次，还是可以进的；5、只要给人事部的管电脑的这个人钱是可以消除黑名单记录的，只有开除的是不能消除的，自离的不管几次都能给消了。
进富士康体检不合格什么时候可以二次进厂.
富士康体检不合格可以去复检的啊，复检找个人代替就好了，再进等你身体回复了就可以，那没啥限制，只要你没正式签合同没拿厂牌公司就没你资料，对于深超光电那是可以进的 只要你体检合格能过去，体检都不一样的 有的严格有的不严 可以代替绝对的 我朋友进富士康 造血功能障碍 慢性白血病 就是我替的 ...
富士康小时工是否可以转派遣工?
没有这么一说，一开始进厂的时候就会让你选择是小时工还是派遣工的，如果你选择小时工，中途离开再进得等一个月，有些地方可能不需要这么久。还有想转派遣工必须是你小时工工期到了，会问你需不需要续签，需要续签的话是可以续签小时工和派遣工两种的。到时候可以续签派遣工。
富士康派遣工自离必须跑单吗
劳务派遣工自离的后果如下：1、劳务派遣工自动离职，给单位造成损失的，单位可以要求员工支付赔偿金；2、当月工资可能会没有，派遣工去找劳务派遣公司调人事档案等方面可能还会有阻碍；3、劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。法律...
...的普工,自离以后又想进比亚迪,我听说第二次进厂的员工都是回原部门...
你去哪里都可以，但是二次进厂的话，要找原来部门经理签字，他愿意给你签字的话，你才能二次进厂。具体事项可以当场咨询招聘人员。
