保险公司保费部的续期服务专员好么 新华保险公司

如题所述

您好!我来帮您解答!
新华的续期服务专员待遇还是不错的,根据职级不同对应底薪也不同,岗位分为在职单督导和孤儿单督导,可以向上晋升为主管-经理。每个月有开单新险的要求。 续期专员是介于保险公司内勤与外勤之间的一个职位,需要一定的外勤经验,要想做的好就要做好客户续期保费缴纳、客户收据及分红报告发放、客户保全服务等工作,除此之外要努力找客户签单赚取佣金,达成的指标好还可以晋升~
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第1个回答  2011-04-23
续期缴费服务专员是很不错的工作呀!
第2个回答  2011-04-23
一般来说保险公司的体质应该都是差不多的 所谓续期就是管理孤儿保单的 之前的业务员不做了 没有了相应的管理人员 续期的工作人员就负责接管 相对来说 你不用所有的客户都自己去找 通过这些老客户 你可以挖掘出更多的单子 省时又省力
第3个回答  2012-11-25
新华续期的员工属于准员工制,是外勤,但是有编制。确实签正式的劳动合同,五险一金,个别地区还会有采暖费、节日福利等。为客户提供服务是必要的服务,当然为客户提供新产品推荐也是服务之一。从工资的构成来看,销售新产品的绩效只占一部分而已。
其实保险的销售,没有那么恐怖,国家监管很严的,也不会引导你去骗客户,也不用很好的口才,有一说一就行了。做续期的专员,是代表公司进行服务的,不象业务员,只代表自己。
新华的续期也有别于其他公司的续期,是非常有特色的,发展的空间很大。

新华保险保费部好做吗
从工资的构成来看,销售新产品的绩效只占一部分而已。其实保险的销售,没有那么恐怖,国家监管很严的,也不会引导你去骗客户,也不用很好的口才,有一说一就行了。做续期的专员,是代表公司进行服务的,不象业务员,只代表自己。新华的续期也有别于其他公司的续期,是非常有特色的,发展的空间很大。扩...

新华保费部续期管理的服务专员是外勤吗?有业务压力吗?
简单点说属于员工制的外勤,和纯跑业务的外勤有一定的区别,压力在那个公司都有,关键是看你想做什么了,如果你不想接触业务方面的就不要去了,如果想挣钱,不在乎压力,那还是建议你去看看

...我收到新华保险的保费部的续期专员职位,但不是很了解
续期客服专员,属于保险公司员工,不是做业务的。主要工作负责提醒保险业务员提醒他们的客户交续期保费,有一些无业务员服务的孤儿单就由续期客服专员负责直接提醒客户交纳或者直接上门收取。是否收到到续期保费好像也会影响到工资的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

新华保险怎么样啊?它的售后的客户服务专员主要是做什么的?
所谓的客户服务专员就是在服务老客户的基础上开发新保单。隶属于“保费部”。主要工作就是:收取续期客户的保险费,开发新保单。新华的这个部门现在签订的是劳动合同。待遇一般,收入主要靠新单佣金。培训交200元押金是业内的惯例,就是封闭培训的食宿费用而已,保险公司怕培训完了,人走了,钱白花,人没...

咸阳新华保险咸阳支公司保费部续期收费员是内勤编制吗 待遇到底如何...
续期实行的是员工制,交三险一金,有基本底薪,当然也有业绩要求!如果只想做内勤没有开拓市场的企图和动力,不建议来续期工作!!!不过续期做好了服务,一样会做的非常顺手,收费指标和新单两不误,考核根本不是问题

新华保险公司保费部门和组训比较,哪个比较好?工作压力大吗?晋升的阶...
保费部做售后的工作压力还是有的,每天都要求拜访量,3个呢,如果每个月没有够60个就没有500块钱的拜访津贴,还有就是记得也要跑保险的,每个月必须有1000块钱的新单字,要不工资也会少。不过1000块钱的新单只能有一两个月,如果三个月都是1000块钱的单子,您还是得回家,因为没有达到他们的晋升...

急!河南新华保险公司续期保费部是编制员工吗?
续期保费部是内勤,正式编制,有社保,有底薪,这点可以肯定的。续期保费部主要是负责收取续期保费,例如对于期交保费的保单,在客户的交费期内每年需要提醒客户交纳续期保费,对于有些偏远的地区无法实现银行划账的需要上门收取,所以有的地方续收人员也比较辛苦。因为续收部掌握了部分客户的资源,所以可以...

新华保险保费部让我干售货服务 续保 不知道是不是幌子 招我进去跑业...
有专门的业务员,这叫续期保费部,有固定的客户给你,不是幌子

新华保险的保费部待遇怎么样,工资怎么算的有没有凑成,有算业绩的吗
与保险公司的关系是不平等的代理关系:你不是我的员工,所以我可以不给你工资,社保、展业费用,不承担雇主的任何义务。但是你必须接受我的管理,所以你必须接受考勤、培训、管理和考核。如果不高兴,我可以随时开除你(当然我的说法会很文雅,不是开除而是解除代理关系)。至于你的续期佣金,那是不用想...

人寿保险公司的客户服务专员是做什么的。
这种岗位在保险公司一般为保费部的续收人员,也有业绩和绩效考核,但是有固定的底薪,每个公司的模式不太一样,有些是将这类型业务交给现有代理人去追踪,那么代理人就是外勤业务岗位了。

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