留一手很正常。
你就笑眯眯的说，加油哦。继续琢磨琢磨，你会更好哟。本回答被提问者和网友采纳
单位里,新来一同事,领导让我教她东西,我把什么都教给她了,最后的一样...
就说，该教我已经教了，剩下的只能靠自己了
来了个新同事,老板让我把会的教她,不想教呀,教会了是不是我该滚蛋了...
且深得老板信任，那么就好好教，这样能让你的老板对你更加满意。如果是因为你的老板对你有意见，招一个新人打算把你取代掉，那么把一些基础的教给新人，你自己的工作心得和自己的技巧就没必要教了。
单位来了位新同事,领导让我来教他,我怎么说?
第一种说法，在自己能力范围内，言语表示可以，很愿意带领新的同事。第二种说法，如果你不擅长，或者感觉有压力，可以委婉拒绝，再看领导的意思。第三种说法，可以推荐比自己更合适的人来教，再看领导的意见。第四种说法，如果领导极力推荐你，那就说明你是被领导认可的，带领新同事，也没什么不好，也...
一个新来没多久的同事,领导让我带徒弟,可是我教她也不好好听,做错了领...
带这种徒弟是有点困难，特别是现在的年轻人有时候自以为是，感觉很简单，真做起来就不行了，领导责怪也正常毕竟是你的徒弟，出了错当然先找你，你可以先跟领导解释一下，我相信领导都通情达理，然后再好好跟你同事说，相信沟通就可以解决问题。
公司新来员工啥都不会还得让我教,凭什么我学的东西都要教给他呢?很不...
做人要分享，不管是谁在哪里工作老人是要负责教会新人的，不至于教会徒弟饿死师傅，这要看个人的工作能力，你要是教不好新人，出事了老板会骂你，因为你负责教导的新人
部门来了个新同事,经理嘴上说着让我把工作都交给他做,一项一项工作都教 ...
所以，你应该尽快想办法把工作交接出去。至于具体方法，最佳状态是经理下命令让那个新同事承担那些工作任务……如果经理不发话，那么，你就把经理说的话说给新同事听，让他知道自己要承担哪些工作任务，然后他自然会努力学习的……你一边教，一边交接，到时候顺其自然地，这些工作就由那个新同事来做了，...
新同事让我教她学电脑,我不想教她该如何回避?
你对她的友善应该不会换来坏的回报的。你教她电脑也不会让你损失什么？如果她马上就会超出你的话，说明你水平不高，而且就算你不教，她也会有机会学会并超过你的。打个比方吧：有天你不小心在办公室晕倒，这时候有谁有条件来帮助你呢？说得不好听，人都有需要别人帮助的时候，假如你什么事情需要...
新人工资比我高,领导还要我教他,我应该认真的教他吗?
这样的话那就要全心全意的教，要搞好关系。因为新来的员工比老员工工资高，这就说明领导肯定是为了以后培养管理人才，也就是说老板可能以后会让他们接替更高的位置，这个时候全心全意的教他，可以和他搞好关系，那么在他升到高位的时候，也可以给自己涨涨工资。虽然最后的目的还是为了自己的工资，但是...
领导叫你教新来的同事,你会认真用心的去教吗?
会。毕竟这是领导交代给自己的任务，虽然不会给自己增加工资，但是也会用心地教新人。
该教的都教了,新来的领导和同事还是有事找我干,脾气快被逼出来了!怎么...
学会拒绝啊，但是不要拒绝的那么死板。比如说他们叫你做事情的时候你要说可以，但是要等你处理完某某事情才能做。那件事情比较紧急巴拉巴拉啥的，尽量说的严重一点。领导和同事要么安排别人做要么自己做了。
