我们公司不签劳动合同不交保险，我应该怎么办。。。

Question

我是2009年6月份来到这家单位工作至今。公司一直没有跟我签订劳动合同和缴纳社会保险。请问我这样的情况应该怎么办。他们说我们单位这样的情况已经属于违法了。。。请教各位这个单位的情况都违反了哪些法律条文。希望大家能把【具体的】法律条文发给我，并告诉我我应该怎么做。。。

Answer 1

　　公司不签劳动合同不交保险，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为你补缴从你入职到离职的社保。

　　一、首先要确认你与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；

　　二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》

　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

不签合同 可以视为签订不固定期限合同 不买社保属于违法 找劳动仲裁 不要钱的

追问

能给我发一下具体的法律条文吗，谢谢

追答

http://www.molss.gov.cn/gb/news/2007-06/30/content_184630.htm 十四条 第三款 经济补偿在 第四十七条

Answer 3

不签合同 可以视为签订不固定期限合同 不买社保属于违法 找劳动仲裁 不要钱的

Answer 4

你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。

Answer 5

2004年到青龙煤矿打扫卫生签劳动协议老板不交保险