根据法律规定，社会保险是我国的强制保险，用人单位必须为员工缴纳。即便员工同意放弃参加社会保险，并签订相关协议，用人单位仍然有义务为员工购买社会保险，否则将面临法律责任。
1. 员工自愿放弃社保，单位仍需承担责任。员工与单位之间关于放弃参加社保的协议，即使存在，也是违反法律的，因此无效。这样的协议对双方均无法律约束力，单位仍应履行其缴纳社会保险的法定义务。
2. 社保缴费基数的含义。社保缴费基数，即职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数，是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入月平均额来确定的。这是计算用人单位及其职工应缴纳的社会保险费以及职工享受社会保险待遇的重要依据。具体数额依各地区实际情况而定，且社保缴费基数有上下限之分。
员工自愿放弃社保单位需要承担责任吗
员工自愿放弃参加社保单位也是需要承担责任的，根据法律规定社保是我国的强制保险，用人单位是必须给员工缴纳的，即使员工签订了放弃参加社保的协议，用人单位也需要给员工购买社保，否则将承担相应的法律责任。 一、员工自愿放弃社保单位需要承担责任吗 员工自愿放弃社保，单位仍然需要承担责任。即使员工与单位签...
员工自愿放弃社保单位需要承担责任吗
1. 员工自愿放弃社保，单位仍需承担责任。员工与单位之间关于放弃参加社保的协议，即使存在，也是违反法律的，因此无效。这样的协议对双方均无法律约束力，单位仍应履行其缴纳社会保险的法定义务。2. 社保缴费基数的含义。社保缴费基数，即职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数，是根据职工上一年度1月至...
员工自愿放弃社保用人单位可否免责?
2. 在员工自愿放弃社保的情况下，用人单位不可免责。根据《社会保险法》的规定，职工必须参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费。双方签订的放弃协议或合同违反法律的强制性规定，被视为无效。员工可以向当地人力资源和社会保障局举报，并要求单位依法缴纳社保。3. 若员工主动提出放弃缴纳社保并...
员工自愿放弃社保,用人单位就可以免责吗
律师解答：员工自愿放弃社保，用人单位不能免责。按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，不管是口头承诺还是签订书面协议而放弃缴纳社会保险费的行为，均违反...
员工自己放弃买社保公司有责任吗
法律分析：国家规定了用人单位必须要为公司员工缴纳社保，属于强制性政策，因此，员工自愿放弃缴纳社保或者公司让员工放弃社保都违背了国家的政策，是不能免责的。用人单位未按时足额为员工缴纳社保费用，将会产生滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工...
员工自己放弃买社保公司有责任吗
律师解答 员工自己放弃买社保，公司未欺诈、胁迫的，不需要承担什么责任，不过员工自愿放弃购买社保是无效的。因为社会保险费具有强制性，员工一入职的，用人单位与员工应当共同缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...
职工自愿放弃社保公司违法吗
都不具备法律效力。社保具有强制性，旨在确保员工在老年、患病、工伤、失业、生育等特殊时期能够得到国家和社会的经济援助。如果企业未能依法为员工购买社保，将面临行政处罚，包括补缴社保及支付滞纳金。如因此给员工带来损失，企业还须承担赔偿责任。因此，企业无权以员工自愿放弃为由逃避缴纳社保的责任。
员工自愿放弃参加社保,用人单位可否免责
员工自愿放弃参加社保，用人单位可否免责？律师解答：员工自愿放弃社保，用人单位不能免责。社会保险是国家强制实行的一种社会保障制度，劳动者在退休、医疗、工伤、失业、生育等情况下，依法享有社会保险待遇，参加并缴纳社会保险费是所有用人单位和劳动者的法定义务，并不能由用人单位和职工自由协商决定。同...
劳动者自愿放弃社保用人单位能否免责?
我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保。《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位违反这一法定义务就要承担法律责任。根据《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费征缴监督检查办法》...
员工签字自愿不交社保违法吗
员工自愿放弃社保是易引发纠纷的违法行为。根据我国法规，为雇员缴纳社会保险系雇主法定责任，任何协议均不得排除此项义务。此类协议无效且因其与法律强制性条文相冲突。社会保险强调其法定性及强制性的重要性在于，确保雇员在年迈、患病、工伤、失业、生育等特定状况下能得到国家与社会的切实援助。即便有员工...
