如果不好，事情不严重的话，就忍了吧；如果重要，就在聊天时假装不经意提起。
如果是原则性的事情，你就当场当时提出看法
但是我的选择是当场告诉他他如果他能换种方式处理的话我会更容易接受，然后告诉他我心里的想法，和原因。因为很多时候有的人做了另别人不开心的事情，他往往不了解为什么，一旦你告诉他为什么后相信他下次在做之前一定会注意到你的想法。本回答被网友采纳
和我一起上班的同事对我不好,我应该怎样对待她
那位同事对你不好，一般都是有原因的，一种原因是个人性格决定的，但这种情况其实并不多见；另一种原因，是与你有关，比如她的学历没你高，或她的家境没你好，或你比她更年轻有为，等等，各种原因都会促使她行为表现出对你不好，所以你最重要的是要理解她的心情，要表现出宽阔的心怀，不为小事斤...
如果单位的同事说的话惹你不高兴了,你会怎么办呢?
多大点事啊。如果长期干的话，最好和平相处，如果不打算长干，直接翻脸不认人就好了
如何向他人表达自己的不舒适或不满意?
一、直接歇斯底里表示不满，你这么这么晚才来有没有点时间观念吧啦吧啦；二、对着一种幽默的情绪说，哎能不能有点时间观念我都等你20分钟了...（这种情况他会比较内疚，有可能会对你们后面的交流产生一定的障碍）三、对着一种真诚的笑意，或许你之前会等的很生气，但看到他来了，还是要试着让自己...
职场中,如果有人让你感觉不适应该回怼吗?
如果平时他不是怼人沟通模式，遇到他怼你，你可以直接当众回应：你今天是不是遇见什么事，惹你不高兴了？平时你说话可不这么冲啊。这儿没做好，我去改。这样不仅仅伤害了别人也损了自己的气度。与其跟他斤斤计较，还不如做好自己的工作，让自己成长，每个人的成长总会遇到这样的人的，没必要继续跟他...
遇到让你不爽的同事,你会怎么做?
其一，敬而远之对待。平时无交集，有工作需要配合时才说话，井水不犯河水，以工作为重，只谈工作其他不说话。其二，坦然面对对待。即使心里对他再不满意也不能表现出来，该说话就说，但是不会交谈太深，表面应付一下就行了。其三，避而不见对待。如果实在针尖对麦芒无法在一起和平相处，干脆申请调离，...
职场中被同事冒犯你是选择直接回怼还是自己忍了?
沉默带来的结果就是，同事并不晓得他冒犯了你，你白白难受委屈。另外就是她下次可能依旧这样肆无忌惮，你再忍吗？一般他就不把你当回事了，你如何还能够在公司树立形象，和同事良性沟通、共事？职场中，会遇到各种人、各类事，遇到了，冷静处理，从容镇静，你先大度，然后指出，最后静观其变。故意，一...
如何与同事以及下属沟通
如何与同事以及下属沟通1 和同事沟通 常微笑和对方有眼神交流,俗话说的好:“抬手不打笑脸人”,和同事相处,如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说,那么你要学会微笑倾听。和对方说话时,一定要有眼神交流。 在涉及具体个人的是非八卦巧妙地保持中立,这个时候,一点都不插嘴也是不好的,有人的地方就有是非,所谓水...
怎样跟闹翻的同事共处?
你和一些同事有了矛盾误会，或许同事嫉妒和自大，会对你产生故意，会在工作中采取不合作的态度，甚至有的会在背后散布对你不利的谣言。当你知道时，谣言可能就已经在单位里传得沸扬扬了。此时若当面对质，要对方给你一个说法并非明智之举。对方会不承认，或者你们的关系更僵了，正常工作也成了难事。...
玩心眼的同事怎样对付?
第一：少言多思。在职场上，当你知道同事是一个有心机的人之后，不要着急揭穿他，因为这样的人比较喜欢记仇，一旦你得罪了他，他就会斤斤计较，找机会报复你。那么，该怎么做呢？就是你在和他相处的时候，一定要少说话，多思考。更不要在聊的高兴的时候，一股脑的把肚子里的话都说出来。比如：对...
同事之间的矛盾怎么化解
1、要学会安慰和鼓励同事 俗话说危难显真情。如果同事自己或者家中遇到什么不幸,工作情绪非常低落时,往往最需要人的安慰和鼓励,也只有在此时同事才会对帮助他的人感激不尽。这时,您应该学会安慰和鼓励同事,让同事把心中的烦恼和痛苦诉说出来,帮助同事解决困难,分减痛苦。同事一旦把心中不顺心的事情说出来后,痛苦郁闷的...
