受了工伤公司未报,造成过了期限，怎么办？
我2007年8月13日晚在公司加班，被重物砸伤右脚，4根骨头断了。（我于8月14日就写了工伤报告，并请公司领导签字和安委会的人签字，认定了工伤，交于人力资源要求他们上报劳动部门，报告保留至今）。但是人力资源并未给我上报劳动部门，他们也没告诉我没报，造成了我的工伤认定过期。期间所有医疗费用，误工费用公司都给了。
我于去年在司法机构做了伤残等级鉴定，是伤残九级，现在还有什么方法能维护我自己的权益。（事情很久了，3年了）谢谢了。。
工伤没有及时报警怎么办
法律分析：受了工伤公司未报导致过了期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。可以向法院起诉公司要求赔偿，工伤认定也该去申请。错过了3年工伤申请期限，虽然无法获得工伤认定和享受工伤待遇，但可以提起侵权赔偿之诉。因为劳动中遭受事故伤害的，也属于侵权损害。法律依据：《工伤保险条例》第二十六...
单位忘了报工伤30天内怎么办
1. 单位应在劳动者受伤后的30天内为其申请工伤认定。如果单位未能在此期限内完成申请，劳动者或其直系亲属可以在受伤之日起一年内，携带必要材料向统筹地区的工伤保险行政部门自行申请工伤认定。2. 如果用人单位在30天内未提出工伤认定申请，员工本人、直系亲属或工会组织可以在事故发生之日或被诊断、鉴定...
工伤认定时效截止了怎么办,如何处理?
就“工伤认定过期”提起行政诉讼，确认确实已过了法定期限又没有法定的中止、中断、延长情形，被法院驳回诉讼请求的，可提起民事诉讼。法院根据《中华人民共和国侵权责任法》等民事法律规定，判决用人单位赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔...
超过工伤认定申请时限怎么办,有什么补救措施?
因此，劳动者在超过工伤认定时效，无法认定工伤的情况下，可以尝试以人身损害赔偿为由提起诉讼，参照雇佣关系中的人损赔偿标准，至少让用人单位承担一部分赔偿责任。如果工伤职工超过了工伤认定申请的一年的期间，社会保险行政部门不受理其工伤认定申请。工伤职工向法院提起诉讼，要求按照工伤保险待遇进行赔偿的，...
错过了工伤申请时间的怎么办?
可以要求公司赔偿。劳动者超过工伤认定申请期限，无法获得工伤认定的，仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。如果用人单位能够证明造成工伤认定机会的丧失其没有过错的，用人单位可以不承担赔偿责任。在我国现行民事法律制度中，规定对身体受到了伤害，要求赔偿的诉讼时效为一年，参照民法的规定，《工伤保...
企业申报工伤时限超了怎么办
事故伤害发生之日起1年内，由工伤职工或其亲属、工会组织直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条，若企业未在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，且有特殊情况获同意，申请期限可适当延长。若企业未履行申请职责，工伤职工及其亲属或工会组织可在事故...
错过工伤认定时间怎么办
1. 在工作中发生事故后，单位需在三十日内申请工伤认定。若错过此期限，但在一年内提出申请，之前的费用仍由单位承担。2. 如果单位未为职工申请工伤认定，职工或其近亲属可在一年内至社会保险行政部门申请。3. 若超过工伤认定期限，劳动者可能失去工伤赔偿救济途径，但可尝试通过民事侵权赔偿主张权利。4....
工伤申报期限过了一年怎么办
如果存在中止中断情形，提供证据，继续申请。如果没有，则不能申请工伤认定，受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一...
工伤过了一年认定时效怎么办
一、工伤过了一年认定时效怎么办1、工伤超过了一年认定时效，职工就不能申请工伤赔偿。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请职工申请工伤认定的时间...
工伤认定超过一年怎么办
对于工伤认定超过一年的情况，应如何处理呢？其实，可以根据相关法律法规，采取其他途径解决问题。首先，可以提起民事侵权请求，要求进行人身损害赔偿。这个方法依据于法律对劳动者权益的保护，当工伤认定超出法定期限后，劳动者可以向法院提起民事诉讼，要求赔偿因工伤造成的经济损失。同时，《工伤保险条例》第17...
