因职工个人原因未及时向企业上报工伤，导致企业超过上报时限。 现在该如何处理？

Question

若职工以个人名义上报工伤，之后的赔偿由谁负责？

Answer 1

还是由用人单位负责啊。首先有一条，超过的时间有多长，如果说超过工伤事故的法律追偿期，另当别论，应该是错过用人企业向社保机构的申报时间吧，申报时间除因工死亡有严格的申报时限要求，其他并没有太严格的时间限制。这个时间限制不能免除用人单位的工伤责任，从另一个角度说，劳动者个人并不知道这个上报时限，用人单位有责任告知员工上报时限，除非单位能出具告知的证明，否则用人单位必须得承担工伤责任。

Answer 2

　　按规定，单位在一个月内申报，而个人可以在一年之内申报。
　　【法律依据】：国务院《工伤保险条例》
　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

Answer 3

《工伤保险条例》第17条第1款规定：“职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”第2款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”

Answer 4

企业在规定期限内为职工报工伤是法定义务。
单位缴纳工伤保险由基金付（个别项目由单位承担），否则由单位全承担。

Answer 5

个人上报呗 一年呢 个人上报也是单位负责

追问

个人上报，赔偿谁给钱？

追答

如果你们公司没有缴纳工伤保险金 由公司赔偿给你
如果缴纳了 由工伤资金中出