劳务公司想把我安排到其他单位工作，是我自己不想去
追答那就属于你自己离职啊，是失业状态啊，缴纳过社保就可以享受失业金的。
只有在你没有过错，用人单位辞退或终止与你的劳动合同时需要支付经济补偿金。。。
公司派我去外地工作,我是劳务派遣,我不去,公司解雇我,有钱赔吗
有。属于企业单方面解除劳动关系。公司需要对员工的工龄进行买断。劳动法规定，公司如需对员工的工作进行调配，需要跟员工进行商议，如果商议不成功，不得随意调离和解聘。如果公司没有对你进行补偿，这种情况可以到当地劳动局申请劳动仲裁，胜率极大。具体的补偿标准为，每一年工龄补偿一个月工资，补偿的工资...
劳务派遣员工被用人单位退回,我不想再工作可以劳动仲裁吗
如果你是被劳务派遣的员工，在被用工单位退回后，如果你拒绝接受派遣方安排的新工作，这可能会被视为自离。自离意味着你主动离职，这可能会影响你未来的就业记录和信誉。因此，在考虑这种决定之前，应当仔细评估所有可能的后果。
工伤后用工单位解散了劳务派遣又派到远的地方我可以不去吗?
可以不去，但是你可能失业，看一下劳动合同的内容，可以要求赔偿。
员工被单位劳务派遣的公司转到新公司员工不愿意去可要求经济赔偿吗_百 ...
按有关规定，这个是可以。给一定的补偿的。因为在签合同时候。没有我签到。可以呀，公司转移到别个。地方。你不愿去，是你的权利。他应该赔偿你。
劳务派遣没有提前通知就退回劳务公司了,劳务公司另外给安排工作离居住的...
劳务派遣员工本身就是属于临时性岗位工作人员，在用工单位不需要的情况下是可以退回派遣公司，单位不需要支付员工补偿，但是派遣单位需要另行安排员工工作。派遣单位在安排员工工作之后，员工本人不愿意上班，那么以此解除劳动关系，是没有经济补偿或者赔偿的。依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，...
为了辞退员工,硬把人调到别家店,人家不愿意去,可以赔偿吗?
为了辞退员工，硬把当事人调到别家店，当事人不愿意去可以赔偿。工作岗位或工作地点调整需要用工单位与劳动者协商，协商不成发生劳动关系变化则需要进行赔偿，赔偿标准是不足半年赔偿半月薪水，半年以上不足1年赔偿1个月，一年以上按照N+1进行赔偿。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。...
我是跟劳务公司签的合同用人单位有没有权利把我接到其他公司去上班?
你和劳务公司签约，用人单位如果通知劳务公司，是可以接你去其他公司上班的，你自己不愿去也是可以的，但是公司不违法
我通过劳务派遣来到现在的公司,可他们又把我外派到另一家公司,算不算...
从现在的公司外派到另外一家公司这个不一定违反劳动合同。这个需要看与劳务派遣公司签订的劳动合同里的约定用工单位以及工作地点岗位等。如果没有明确约定就不违法。法律分析劳动合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。...
用人单位先说减人,之后被派遣公司调离别的地方工作这和法吗?
如果是派遣合同，那么用人单位减人应该是调离别的地方也算是合法的，因为毕竟待遇都是一样的。
我是劳务派遣员工我现在工作两年半工司关门了。现在叫我们到别的不门...
该用人单位无法继续经营，应该支付你们经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如觉得我的回答对您有帮助，望好评。
