支付工厂工人工资怎么记账?

支付工厂工人工资怎么记账?

计提工资,工人工资是指生产工人吧,借:制造费用
贷:应付职工薪酬谢-----工资
如果是管理人员工资或销售人员工资则:借:管理费用
销信费用
贷:应付职工薪酬----工资
支付时 :借:应付职工薪酬----工资
贷:库存现金/银行存款
如果你们是当月工资当月发,没有计提直接支付的则为
借:制造费用
管理费用
销售费用
贷:库存现金/银行存款
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-08-01
借:管理费用
制造费用
生产成本
销售费用
贷:应付工资
借:应付工资
贷:现金(银行存款)请采纳本回答被网友采纳
第2个回答  2011-03-16
借:管理费用
制造费用
生产成本
销售费用
贷:应付工资
借:应付工资
贷:现金(银行存款)本回答被提问者采纳
第3个回答  2017-07-28
借:制造费用/管理费用/销售费用
贷:应付职工薪酬--工资、奖金、补贴

工厂工资记入什么科目
2. 具体记账方式:“应付职工薪酬”科目下会设置多个子科目来详细记录不同类型和名目的工资和福利。例如,基本工资可以作为一个子科目,其他如加班费、年终奖等都可以作为单独的子科目进行记录。当工厂发放工资时,这些子科目会有对应的贷项记录,反映资金的流出。3. 重要性:“应付职工薪酬”是反映企业...

工厂工资计入什么科目
工厂工资计入“应付职工薪酬”科目。详细解释:工厂工资是企业在运营过程中为员工支付的报酬,属于企业的运营成本之一。在会计记账中,工资是一个重要的支出项目,需要被正确归类和记录。1. 应付职工薪酬科目的定义:应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给员工的各种薪酬,包括工资、奖金、津贴等。这是一个负...

支付工厂工人工资怎么记账?
支付时 :借:应付职工薪酬---工资 贷:库存现金\/银行存款 如果你们是当月工资当月发,没有计提直接支付的则为 借:制造费用 管理费用 销售费用 贷:库存现金\/银行存款

工人工资怎么做会计分录
(1)工资计提(应发工资数)借:制造费用—工资 (生产人员)管理费用—工资 (管理人员)销售费用—工资 (销售人员)贷:应付职工薪酬—工资 (2)计提企业缴纳的五险一金借:制造费用 (生产人员)管理费用 (管理人员)销售费用 (销售人员)贷:其他应付款—养老 \/ 医疗等 其他应付款—住房公积金...

普账工程记账之工地(工厂车间)如何记工
添加工人,如张三和李四,通过记工功能输入工天数据,包括单价和工时。4. 付款记账 工资记入总账时,通过筛选选择截止日期,如2号,审批通过。5. 数据分析 - 记工页面显示工资支付情况和实时工时。- 总览页面提供工天数、金额和工人在岗情况。- 报表导出,方便查看详细数据。6. 深度解读 - 工程记账APP...

工厂生产车间的临时工的工资应该怎么做账务处理?会计分录怎么做?
工厂的工人工资,工资的组成还分为计件和计时的,工资的组成也是不一样的,这点等下也会在文中说明。(一)临时工人工资的会计处理 1、在生产车间的临时工人的工资 借:生产成本\/制造费用——工资\/劳务费 贷:应付职工薪酬 2、销售部门的临时工的工资 借:销售费用——工资\/劳务费 贷:应付职工薪酬...

工厂的会计是怎么给工人发工资到
1、发放工资:借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-社会保险(个人)其他应收款-公积金(个人)应交税费-应交个人所得税 银行存款\/库存现金 2、缴纳社保:借:管理费用-社会保险(单位)管理费用-公积金(单位)其他应收款-社保(个人)其他应收款-公积金(个人)贷:银行存款 3、缴纳个税:借:应交...

员工工资属于什么费用 是怎么规定的
2、如果公室人员,那就是管理费用,如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本,对于一般的小规模或是一般纳税人来说,都进管理费用 这样方便结转。3、如果企业有多个基本生产车间的,一般要设置”生产成本——辅助生产“科目,机修车间生产工人工资计入”生产成本——辅助生产的工资福利明细科目,如果...

普账工程记账之工地(工厂车间)如何记工
张三:3月3日(昨日)工作1.5天李四:3月2日工作2天3月3日(昨日)工作1.6天2. 数据录入与管理操作步骤如下:在工程记账APP中,点击“记工”并添加工人,如张三和李四。长按日期,输入最新的工时单价,简单易行地保存原始单据。支付工资时,通过筛选功能选择到2号,进行总账的记录和审批。3. ...

工业企业的员工工资怎么核算?
1、应付计时工资=标准工资-缺勤应扣工资 2、缺勤应扣工资=事假和旷工天数*日工资率+病假天数*日工资率*扣款百分比 日工资率是职工每日应得平均工资,一般有两种计算方法(这里就与商贸企业不同):按全年平均每月日历天数30天计算:日工资率=标准工资\/30;依照这种方法,厂休日、法定节假日照付工资,如...

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