帮人问:面试的时候一印度人给面试的全程英语,估计这次没戏了,但是不甘心,想给HR去封邮件,请问该如何

主要是因为英语和他没法交流沟通啊,不想就这样被拒了,请有经验的人帮下忙
infosys公司的面试,应聘的技术岗位

的下级和上级说话总以是SIR打头,以SIR结束。
他们做事很讲穿程序,即使你可以灵活地处理得更好,他们也更中意按程序来的人
另外他们的文案工作做得非常好。工作也很有条理。
他们非常讲究得体的衣着
他们对学历学位很势力
要多听少说
在显示你有多出色之前,先要表示出你服从他的诚意
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2011-03-11
如果这个印度人不属于HR而是业务部门的老板的话,你给HR写信也没有用。毕竟,HR也只是负责为业务部门提供相对应的人才,人才最后是否合适还是要由业务部门的人说的算呀。实际情况就是即使你进了公司也是需要同印度人一起工作的,短期内还会出现面试中出现的沟通问题。因此,还是先等一等结果,如果没过的话还想进这间公司,那就只能再申请一个其它的职位了。本回答被网友采纳
第2个回答  2011-03-11
这种情况,他是考官你是面试者,和他英语没法沟通很难作为抗辩的理由吧。
还是等下一个机会,同时多去听一些多种口音的英语。

帮人问:面试的时候一印度人给面试的全程英语,估计这次没戏了,但是不...
在显示你有多出色之前,先要表示出你服从他的诚意

HR的哪些表现意味着面试失败了?
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HR的哪些表现意味着面试失败了?
是不靠谱或者对你不感兴趣。2、面试时间短暂,HR草草就结束面试。这种情况特别常见。比如跟面试官因为某个问题有意见分歧,或者面试官跟你沟通没几分钟就不再提问,说明对你不认可。如果面试时长没几分钟就草草结束,足以见得你 跟这家公司是有缘无分了。面试官都不想深入沟通,大概率是不想再浪费时...

给个外企求职面试的经验,比如麦克维尔的
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面试中被HR秒杀的十种表现
镜头回放:F生性自由散漫惯了,这次面试,前台接待先把F领到一个小房间,让他独自等待。F觉得很无聊,一边环顾四周,一边喝水,翻翻桌上的资料册,不自觉地架起了二郎腿,还不断地抖腿。一副漫不经心的样子,全被HR看到了。更糟糕地是,全程面试中,F还是时不时地抖腿,让HR失去了兴趣,才十分钟就结束了面试。 专家点评:...

你在求职过程中,遇到过表现高傲的hr吗?发生了什么?
我给的答案是否定,而且不建议她入职这家公司,因为一旦HR自身趾高气昂,侧面彰显企业的风气也存在问题。当然有些HR面试时喜欢用压力面试,测评面试者的抗压能力等,但并不是所有的岗位都适用,况且压力面试也应该在保持相互尊重的基础上,而不是恶意打压。而且,一般情况下,压力面试只是一个环节,往往是...

你在面试时见过最奇葩的事情是什么?
第一轮面试其实很顺利,然后他也觉得面试官其实态度也是很好的,很谦虚,能肯定自己的能力。所以紧接着他就收到了第二次面试的通知,这次面试官是所谓的这个公司的老板 面试时老板听他的自我介绍就很不耐烦,觉得他是在背材料,是提前准备好的,不相信他有说的那么有能力。但是经过交通,这个老板其实也...

HR的哪些表现意味着面试失败了?
HR面带微笑,但态度很冷淡如果你发现HR表情很轻松,没有表现出任何兴趣或者对你的回答没有任何反应,那么这可能表明他对你的进展不太乐观。因为这种表现通常表示hr已经不再对你感兴趣,从而渐渐地转移了注意力。HR提问很少,而且并不深入如果面试过程中HR的提问非常少,而且多集中在表面性的问题上,这...

HR的哪些表现意味着面试失败了
老HR告诉内幕消息,HR面试不合适的10种表现,在日常工作中经常遇见,也是常用的手法。先说hr主动邀约候选人,面试不合适时的表现。1.直接拒绝:小王,不好意思,你的条件不符合公司岗位要求,下次有机会再约你。这样的面试官,是新手居多,不太懂人情世故,挺直接,挺伤人心。作为求职者,不要因为HR...

第一轮面试就被Pass了
       就有那么一份我特想要的工作摆在我面前,就是因为大学英语没好好学习,工作三年没好好学习,导致自己第一轮面试被pass,全程英文面试,我到现在也不想回忆起当时的场景(但是我必须面对这个现实),我刷新了最快的面试记录,HR总共问了我两个问题,就说...

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