提供劳动合同和在该公司工作的证据（如工资单、考勤记录等），一定可以胜诉的.
PS：如果你的离职手续上的离职原因为“个人原因”的话，是不会支付你经济补偿金和失业金的。你的损失很大，至少可以得到10个月的工资，和一年以上的失业金.
不是我自愿离职的，是领导逼的。但在离职书上只写了：“个人原因”四个字，不可能写领导逼的呀，因为你不这样写，领导不同意呀，只有这样写了，并且离职单只要上交后要马上离开公司,在离开公司的时候我也向公司老板说过社保的事,但没明确的回应。
追答那你明确给他说 你给我补我马上就走 他不明确你就得让他明确 不然吃亏的是你
本回答被网友采纳在公司十年前五年没有交社保,现在离职了可以要求公司补偿吗?
法律主观：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直 没有签合同 ，也是违法的，可以要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司 违法解除劳动合同 ，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳...
我在公司干了十年,头两年没给我交社保,后面有都有交,现我离职了,可能有...
可以要求公司为你补交.去劳动监察大队举报，或找劳动仲裁机构仲裁.提供劳动合同和在该公司工作的证据（如工资单、考勤记录等），一定可以胜诉的.PS：如果你的离职手续上的离职原因为“个人原因”的话，是不会支付你经济补偿金和失业金的。你的损失很大，至少可以得到10个月的工资，和一年以上的失业金....
我在一家企业工作十多年,现在辞职有补偿吗?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
工作十年,公司前三年未给买社保,后七年买了,要离职了,如何进行维权?我...
劳动者 工作十年，公司前三年未给买社保，后七年买了，要离职了，劳动者可以要求用人单位为其补缴前3年未缴纳的社保，如果用人单位拒绝为其缴纳的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。劳动者可以以用人单位未为其缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济...
我在公司上班两年半多,公司一直没帮我买社保现在要辞退我说要给我补 ...
如果是用人单位违法解除劳动关系的，除了失业金，劳动者还可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付5到6个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《实施<中华人民共和国社会保险法>若干...
我单位工作了十年,现在辞职有补偿吗
基于这样的公平观念，现行的劳动法也没有对你的想法做出支持。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，离职给经济补偿主要集中在以下几个方面：1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位...
我在公司干了十年,头两年没有给交社保,后面的都有交,我现在离职了这两年...
可以要求公司补交 协商不成 可以申请劳动仲裁 免费的
公司没给我交纳保险,离职后可不可以去要求赔偿
公司没给劳动者缴纳保险,离职后可以去要求用人单位赔偿。如果是以公司没有交社保等五险为理由辞职的，用人单位还必须按照相关法律的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，让用人单位补缴保险并赔偿。【法律分析】可以要求单位补交漏缴的社保，还...
公司没给我缴纳社保,请问申请劳动仲裁后能获得哪些补偿?
公司没有给缴纳社保的申请劳动仲裁可获得以下补偿: 1.如果在工作期间没有为自己缴纳社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社保，即补缴入职社保或给予现金补偿， 2.如未依法与您签订书面劳动合同或书面劳动合同，可要求未签订书面劳动合同的双倍工资差额。 3.如果单位以单位未缴纳社保、拖欠工资...
在工厂上班10年了,没给我买保险怎么办?
个人社会保障号码为公民身份号码。 2.劳动者离职后，也就是和用人单位解除劳动合同关系后，发生劳动争议的可在解除劳动合同关系之日起一年内向劳动仲裁委员会提起申诉。未交社保也是属于劳动争议，参照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
