请问上海职业介绍所是如何找到用人单位的？ 比如 像 华硕， 富士康， 达丰电脑， 英业达，英华达等大型企

Answer 1

大型正规的企业与政府部门（人力资源和社会保障局下属的职业介绍机构）都签有协议，使用政府网站和其他平台委托招聘员工。
社会职介所则靠人脉关系建立渠道。

追问

那请问刚成立的非正规的职介所跟这些大型企业没有人脉关系，应该如何跟企业建立合作关系呢。 有人说 像华硕，富士康这 两个单位 应该主动上门寻找人力资源部负责人并勇敢自我推荐，在洽谈协商后直接签署协议，就可向里面送人， 但有的人却说怀疑没那么简单， 估计得要找人请客送礼什么的。 我很想知道真实的情况到底是如何。 小弟在此为您行个大礼： 无限感谢！

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这两家单位早就有好几个职介所在代理招聘，没有熟人介绍，你请客人家也不会来。
事实上社会职介所都是靠请客送礼拉关系才办成事的。

追问

那为什么现在几乎所有的职介所都在向华硕送人呢， 他门不会是都请客送礼了吧

追答

可以肯定，至少他们以前请客送礼过了。

追问

请问兄弟您的QQ多少， 可以加你吗？ 望您多多指教！ 或者你加我也行， 我的QQ：285065822，网名： 深呼吸。 谢谢

追答

我不用QQ，可以用百度HI交流。