怎样证明辞职报告是提前一个月交的,急!!!急!!!急!!!在线等!!!

Question

我在公司已经工作快3年了,我2011年3月1号交的辞职报告,一直放在一个领导那,(我这个单位,辞职是要递交辞职报告后还要做满一个月才能走)我昨天也就是2011年3月30号上去问,我以为已经都签好了 ,只要做下离职手续就可以走人了,没想到那个领导却告诉我报告没了!要我重写一张!我今天也就是2011年3 月31号重写了一张,内容和原来的差不多,报告上申请辞职的日期也是写2011年3 月1号!我刚刚交给各级领导签字,他们签字的日期是写2011年3月31日的日期,这样的情况我算是提前一个月向单位提出辞职么?我明天是否可以不用上班了?我怕领导到时候扣我钱,说我报告没有提前一个月交.之所以匿名提问是怕被公司看到.先谢谢了!!!

Answer 1

Answer 2

提前30天辞职，这也是劳动法的要求。
除非单位承认你提前30天提出过辞职，否则现在你没有证据证明你30天交过辞职报告，因为单位签收的日期是31号。即使现在，你手里也没有单位收到你辞职报告的证据，30天之后单位又说没收到呢？（当然，这只是一种可能）
由律师的角度看，交辞职信应该要单位给收到证明，或者以快递的方式送达，自己保留必要的证据。
单位是否承认你提前30天辞职，你最好同领导沟通确认一下，如果领导不承认，你最好通过录音或重新快递辞职信的方式，保留本次辞职的证据。

追问

现在辞职报告还在我手上,我等会要去财务处办理离职手续.这张辞职报告要交给财务处.这张辞职报告我的申请人署名底下日期是写2011年3月1号,有各级领导的签名,我可否拿去复印,就凭这2011年3 月1号这个日期可不可以证明我这张报告是3月1号就交了

追答

你签字的日期不代表提交的日期，如果有争议，应以单位签收日期为准。

Answer 3

你那个不算,你得4月30离职,你没啥证据啊,,可以这样,你跟你领导商量,那里有个离职日期,你领导觉得你业务交接啥的都OK,那就可以在离职日期那里签字如(同意4/7离职)那样人事部就不会扣你工资了,要不会说你没遵守30天规定,,,你现在可以做的是先把你领导签字的复印,自己拿一份,再跟;领导谈话,可否协调/离职的时候要搞好领导关系啥的..这世界很小的

追问

"就可以在离职日期那里签字如(同意4/7离职)那样人事部就不会扣你工资了".请问要怎么写,要领导写成同意3月31号离职?还是写成同意4月1号离职?具体日期写多少?

追答

那看你跟领导商量了啊,你就跟领导谈啊,他肯定说业务交接完毕再走,你跟他说预计什么时候可以,他心理有数,肯定会有日期定下来的,那时候你跟领导当求情啊,说人事可能为难你,让领导帮忙再签字,那他也不会为难你的,

Answer 4

根据现行相关法律规定，如果你有同事或你的领导帮你作证明也可以。
通常的法律上做法是通过快件寄给公司，保存邮寄时的凭证作为证据。

Answer 5

楼主可以去询问下 如果楼主害怕领导扣工资什么的那就老老实实的再干一个月 个人建议去问下 毕竟是之前交过一次 而且你第二次写的是3月1日 不是3月31日 所以这样可以有理由去询问 当然会有再让你干一个月的肯能 所以楼主要有心理准备