今天给公司老板说准备把这个月干完就辞职，没想老板给我说如果你要走，明天就把东西收拾好
走吧，你那位置马上要有人顶上来！我就问老板能不能把这个半个月的工资结给我，好歹我也干了大半月。老板竟然给我说不行，我这半个月的工资要等到公司其他员工一样月底打我卡上！我想问下像我这种情况能不能提前把这半个月的结了，如果老板不给，我应该采取什么样的办法！ 急 急 在线等 谢谢大家
现在不是我想走，关键是老板让我明天就走，我也想把这个月干完再走！问题这里
追答如果老板坚持让你明天走，那么你签订了协议并且不是在试用期，那么就是老板单方面违约。可以付违约金，但是估计你也别想要什么违约金了，如果不是小企业，一般工资都会发给你的，反正如果没拿到钱你天天上门就是了。另外。你可以让老板把工资结算单给你。然后月底的时候再找财务核对领取。（但是估计老板也不会给你的）
今天给公司老板说准备把这个月干完就辞职,没想老板给我说如果你要走...
所以如果你要走的话熬到发完工资再走。你们如果签订了合同可以跟老板说清楚，一般都是提前一个月写辞职报告的。老板如果不给你可以采取法律途径，就业协议如果有签订老板不能不认账。发完工资都要签字确认的，如果老板拿不出你的签字那么你就可以采取法律途径保护自己。
向领导辞职说干完月底就不干了怎样说?
这种情况下，首先要看自己的合同是否到期，如果自己和单位的聘用合同没有到期的话，显然自己的上司是很难同意的，但是如果合同已经快要到期，向自己的上司说明自己辞职不干，那么还是应该提前一个月向自己的上司说明，并且感谢自己的上司和单位对于自己的关照。如果真的对于这份工作不太想继续干下去 也想干...
工作一个月后想辞职,该怎么跟领导说?
你好，如果铁定了心思要走，那么实话实说就可以，没必要纠结太多，也没必要把我想得太复杂，因为我们在领导心目中，也许没自己想象得那么重要。说一个我亲身经历的例子，刚毕业在一家小私企做外贸跟单时，经常需要跑车间。车间有一位做了8年的老线长，工作能力很强，有一次公司拖延发工资，这位线长一...
给老板说了这个月做满辞职,然后后悔了怎么办?
直接去坦诚的聊聊就好。很多问题其实本质是沟通问题，大家彼此的视角不同，在特定的时间和情绪之下做出的判断，可能之后回过味来，发现不是那么回事，这很正常。如果你真的是喜欢当前的工作或者团队，只是因为当时一时的情绪，就尝试大大方方讲出来，然后看看彼此的态度和匹配度。很可能对方也并没有觉得有...
准备离职找好工作要和老板讲吗
准备离职可以提前和老板说一声，但是没有必要将事情搞得非常的明目张胆，最好是快要辞职了再和老板私底下说一下就行了。
想要在公司辞职,你觉得应该提前和老板说吗?
我觉得想要在公司辞职，是必须要提前跟老板说的。在职场上不比在学校，无论离职还是入职都要严格正规的公司章程要遵守。特别是关于辞职的事项，具体原因有以下几点：一、是对工作负责的体现在职场工作生存，责任感特别的重要。一旦你接手了一项工作，那么在离职前这项工作你都要认真的把它负责好。所以说...
在一个公司上班 跟 老板说辞职了 是不是一定要走?
这个是递交了正式的辞职信才算是要走。口头说说不算数的。老板也不过是听听而已，，见到辞职信了才行。
已经辞职了老板让我们把那点活干完在走,不想干怎么办?
已经辞职了，老板让我把这点活干完再走，如果你不想干，那你可以直接跟老板说，我已经辞职了，现在已经不属于你们公司的人了，我没必要再问你完成下面的工作。
怎么和老板说辞职?
实话实说，语气委婉实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！对老板就实话实说，老板会理解你或帮你。
如果老板说你工作完不成,叫你自动离职,不用强调原因,应该怎么做?
首先，你老板这个要求是不合法的。你工作没完成，这只是你的能力问题，是很正常的现象。你并没有犯错，也没有损害公司的利益，所以你不要离职。如果你主动离职，那么公司是不用对你进行任何补偿的，这就太傻了。你可以这样告诉你老板，你说，我会继续在这里做下去，如果你觉得我能力不行，你可以开除我...
