工龄认定劳动合同丢了怎么办
可以尝试申请劳动仲裁，证明劳动关系以及入职的日期即可。一、工龄认定劳动合同丢了怎么办?工龄认定与劳动合同是否丢了是没有关系的，劳动合同是否丢了可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常给员工买了社会保险，社保清单加盖社保局印章，也可以证明员工的工作年限。可以尝试申请劳动仲裁，证明劳动关系以...
劳动合同丢了怎么证明工龄
法律主观：劳动合同丢失了，工龄从你入职公司的那一天开始计算的，一般工龄与劳动合同没有直接的关系。?一、你可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常给你买了社会保险，社保清单加盖社保局印章，可以证明你的工作年限。二、你可以尝试申请劳动仲裁，证明劳动关系以及入职的日期即可。法律客观：《关于...
工龄认定劳动合同丢失怎么办
劳动合同丢失也不会影响工龄的认定，工龄，还是从公司入职的那一天开始算起，想要计算工龄的话是可以根据社保缴费的清单来证明员工的工作年限，或者是也可以通过劳动仲裁来申请证明劳动关系以及入职的日期。 一、工龄认定劳动合同丢失怎么办 劳动合同丢失了，工龄仍旧从入职公司的那一天开始计算的。1、可以到...
如果劳动合同不见了如何证明工龄
法律分析：工龄与劳动合同没有直接的关系。劳动合同丢失了，工龄仍旧从入职公司的那一天开始计算的。一、可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常给员工买了社会保险，社保清单加盖社保局印章，可以证明员工的工作年限。二、可以尝试申请劳动仲裁，证明劳动关系以及入职的日期即可。法律依据：《中华人民共...
工龄认定的劳动合同丢了怎么办
若劳动合同遗失，可通过申请劳动仲裁来证明劳动关系及入职日期。仲裁过程中需提供相关证据，包括但不限于工作证、银行工资流水、同事证明等。工龄，指的是以工资收入为主要生活来源的工作时间。在计算工龄时，应包含在本企业的工作时间。即便劳动合同丢失，工龄认定依然可能进行，关键是收集并提供能证明工作...
认定工龄找不到以前的合同了
劳动合同丢了依旧可以进行工龄认定，劳动合同丢了可以到社保局去打印社会保险清单，如果公司正常给员工买了社会保险，社保清单加盖社保局印章，也可以证明员工的工作年限。也可以尝试申请劳动仲裁，证明劳动关系以及入职的日期即可。根据我国相关法律的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利...
事业单位报道要计算工龄,需要老单位合同,但是合同丢了,怎么办?
因此如果劳动者解除劳动关系后在后单位计算工龄时，如发现自己所持劳动合同丢失的，可先行与用人单位沟通后申请复印用人单位所持劳动合同后加盖用人单位公章，并标注复印件与原件一致。如原用人单位拒绝不予复印或者该份合同也已丢失的，可以向劳动合同登记备案的劳动行政部门（即当地的人力资源与社会保障局）...
考上公务员,以前工龄要看以前工作的劳动合同书来定嘛?没了怎么办
您好，中公教育为您服务。您好，一是停保单，二是个人养老保险缴费明细。停保单是你离职时原单位肯定会给你的，说明情况去户口所在地社保中心开。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
劳动合同丢失,工资单可以确定工龄么?
不可以，工龄一般用档案和社保来确定。是用来计算退休金的。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[...
1987年至1990年,我在一国企工作,劳动合同丢失,能算工龄吗?
工龄认定与劳动合同是否丢失没有直接关系。如果您在1987年至1990年期间在国企工作，即使劳动合同丢失，您仍然可以计算工龄。工龄是从您入职公司的那一天开始计算的。
