员工工作一年后，公司忘记补签劳动合同，员工也没提起，如果辞退该如何赔偿？

Answer 1

员工工作期间公司没有补签劳动合同，虽然没有书面劳务合同关系，但员工在公司上班依然形成事实上劳务关系，依据劳动法仍然享有和合同工同样的补偿待遇的。被辞退普遍规定是干满一年，即补偿两个月的工资为标准的。

Answer 2

这个要上劳动监察大队问。