我在这个公司干了十二年没有签劳动合同,我每天只工作一个多小时,能享受...
应该是可以的。跟据《劳动法》的相关规定，只要与用工单位形成用工实事，就行成了相关的劳动合同，签与不签合同是一样的。具体的事情，你可以去当地劳动部门咨询一下，看他们怎么说。
单位不签合同,不交社保,但是我每天迟到,如果把单位告了,有影响吗?
不影响！首先你要明确一个概念，你每天迟到是你违反了单位的规章制度。单位可以根据你的迟到次数以及工作表现对你进行一定的处罚，该处罚的执行标准为企业的规章制度；而单位不签合同，不交社保是违反了国家的法律法规。这是两个不相冲突的概念，所以如果你起诉单位，劳动仲裁会根据国家相关的法律法规来制裁...
在一个公司打工如果超过10年,满满的职业倦怠,缺乏激情,怎么办?
首先我得表扬,一个人能够在一个公司坚持10年,可以说是非常的伟大,我们打工者比不上机关单位,要面子没面子,要钱没钱,只顾着打工,除了同事再也没有什么“人脉”,就这样还能坚持10年甚至10年以上,除了这个公司待遇好以外,这个职场人非常的值得人敬佩,从事了10年每天都一样的工作内容肯定厌倦了,没有激情了,做什么可...
通勤时间一个小时上班,你能坚持多久?
当上班通勤的时间达到一个小时的时候，会有以下几种不同的选择：1，有些人认为通勤一小时上下班太辛苦，于是换了工作。通勤一小时上下班，意味着每天至少要消耗两小时时间。从实际情况来看，自己所消耗的时间和精力绝不止两小时那么简单早晨要早起至少一小时，而晚上到家以后要很晚才能吃晚饭……这样的状...
我在一家公司工作,每天工作10小时以上,没有签合同,试用期三个月,可...
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付...
在厂里上班很无聊,每天十二小时,怎么办?
说不定还会号召其它下属向你学习：在工作做完的间隙，还知道看专业书来自我提升。如果对自己的专业没有那么喜欢和感兴趣，也完全可以利用上班时间来学习一门自己感兴趣的专业：可以通过报考相关的入门级的资格证书来先掌握这门专业的大体框架，再来学习细分领域的知识和技能；...
那些在一个公司死磕了5~10年的人最后都怎么样了?
应该是升职加薪吧！毕竟如果这人要是不傻，在一个公司没有什么发展空间还死磕了这么多年，那我也确实是不明白他的境界在哪，我确实是看不懂。但是如果升职加薪就十分好理解了啊，在一个公司呆五六年的大有人在啊，而且是比较常见的事情吧，钱就是工作的动力啊。我认识的一个朋友，就已经在他们公司...
在一个单位找不到存在感和认同感,从事的都是底层工作,还有必要坚持下去...
找不到存在感倒是真的。看你说了那么多，他们好像就是故意要把你挤走似的。所以，你只有两个选择：要么滚，要么忍。离开自然好说，好单位多了去了，即使现在家人不同意，你可以先找着，边找边和父母商量。所谓骑驴找马，很多人都是这么干的。忍，说起来难，其实也好办，慢慢熬呗，时间久了，他们...
在一个公司工作久了是不是就不敢跳槽了?
很多人是这样的，在一个公司工作久了以后，就不敢跳槽了。因为他已经完全的适应了这里的工作环境，人际关系等等，对于工作来说是他能够信手拈来的一件事情。在一家公司工作的时间久了，就算不是领导职位，也是公司的一个骨干。在一些活动中，也是比较受尊重的。当然，最容易离职、跳槽的还是年轻人多...
和公司签约12年了,合同到期,公司不愿意续签,个人该按什么标准要求补偿金...
和公司签约12年了,合同到期,公司不愿意续签,个人该按什么标准要求补偿金 截止到2010年12月31日已在现公司工作满12年,但现在公司如不在需签合同,按照劳动法,可以得到多少补偿金,月工资基数又是如何计算的?2008年开始1年1月我知道,但是重点在已经服务了... 截止到2010年12月31日已在现公司工作满12年,但现在...
