"与上级和同事的关系"好坏，比"工作内容本身"做的好坏更重要吗？

Answer 1

我觉得关系更加重要。以前总是对靠关系上位的人嗤之以鼻，现在随着经历增多，逐渐觉得职场上拼到最后还是要靠关系，甚至可以说关系比能力更重要。 

我以前和一部分学生思维的人一样，以前觉得只要自己足够强大，业务素质水平不断提高，定然能在职场上无往而不利。可事实上，我见多了有能力的人被排挤的没有发挥的机会，靠关系的人不费一丝辛苦就在工作中混得风生水起。

这个关系可不专指背景关系，而是泛指人际关系。虽然有背靠大树好乘凉的说法，但是在没有大树可靠的情况下能够凭借周围关系处的好获得大家的认可也并非易事。拍马屁容易么？我怎么觉得不容易，你以为放下身段就能拍得好了？

在我观察，都是那些对人性有着深刻认识的人才能做得好。让你围着领导转也不一定就有话题可聊，但我见过太多人能够在领导面前夸夸其谈，博得一笑，就算没得到那么多认可，只要不停的在领导面前长时间待着就算成功。

但是这也不容易，我见过把领导哄得团团转的人，单就说领导说句不好不坏的话的时候他能哈哈哈地笑出来，这一点就让我很佩服，这种场景我也遇到过，笑一两声就笑不出来了，再去刻意去笑的时候，脸上堆着的全是尴尬，更别说那些见了领导就紧张的人了。

一份工作，让谁做不是做？何况既然是同事了，大家的水平都是差不了多少的，相互之间的可代替性很强，如果我是领导可能我也会把好差事安排给看着顺眼的人吧，谁会去给自己找不痛快呢。 

职场上，能力是不可缺少，但是关系可能更为重要。让上级领导认可，平级同事信服，下级死心塌地工作，能把这三层关系处理得好的人可不是普通人。

把能力练强、关系处好才是硬道理，可别再有职场小白抱着一腔嫉恶如仇的热血去钻牛角尖排斥那些左右逢源的人的情况了，得不偿失，与其这样，不如趁早学习…

Answer 2

现在是人脉时代，与上级和同事的关系好坏，有时的确比工作本身的好坏重要，但工作是重点，工作优秀了，同样赢得上级和同事的尊重。

Answer 3

主要是看你工作的单位的性质，每个单位都不一样。如果是在互联网公司，工作做好才是关键，如果是政府部门，与上下级关系和同事的关系就很重要了，他们会对你升迁起很多作用。

Answer 4

我觉得如果没有进入社会的话，肯定会说工作内容本身做的好坏更重要。但是如果。温州过的话来说与上级和同事的关系。尤其是与上级的关系好的话，比本身工作内容做得好更重要。因为你本身内容做得再好，上级不给你机会。不给你发挥你能力的机会。你拥有多少机会，可以展示你的才华。现在的社会就是人脉关系网的社会。你做的再好，没有上。上级领导看重你给你机会。你最多也就是一个很好的技术工种。所以我认为与上级和同事的关系好比工作内容本身做得好更重要，非常同意，这种说法。

Answer 5

人与人的正常交往，肝胆相照是没有好与坏的，只要工作中认认真真，踏踏实实，要比只搞好上下级关系不务正业好的多。