对这种显失公允/不平等的合同文件，即辞工书，从一开始就无效。本回答被网友采纳
入职先写辞工书,三年后辞工书有效吗?
当然无效，没有这一说
请问进厂时叫我写的辞工书,现在在厂里做了一年多了,那辞工书起...
如果想炒你，直接去劳动仲裁，他们的辞工书没有日期，不做法律效应。
法律咨询网请问一名员工交了辞工书后什么时候职工才不违反劳动法,辞工...
1、辞职信没有失效期的规定，只要辞职是当事人真实意思的表示就是有效的；2、根据法律规定，提前三十日书面辞职，试用期只要提前三天就可以离开用人单位了；3、法律依据：《劳动合同法》（2012修正） 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
2个月前急辞的辞工书可以拿到现在做表示辞过工的证据吗?
这个当然有一定的证据的作用和效果，但是不是能够起到绝对的作用，还不好说，如果你两个月以前辞职，对方并没有同意 ，而你仍然在那里上班，其实是不能证明什么的。但有这份东西 总比一点东西都没有要好。
已递交辞工书但刚好公司要裁员怎么办?
这就要看你跟人事部门的关系如何了，如果跟人事部门的工作人员关系蛮好，他们就会帮你把辞职书退给你，把你算成裁员就有赔偿了
...公司答应我赔偿一个月工资,前提是先写辞工书
如果你写了辞工书，那就是你要求解除劳动合同，经济补偿或赔偿就没有了。如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，...
写了辞工书后一直没有离开公司在上班,现在公司加了工资让继续上班,以 ...
写了辞职书后，如果公司未批准，加了工资员留员工继续上班的，员工只要自己愿意继续上班，不要求仍然离职的，然后没有正式和所在公司解除劳动合同关系的，以前员工所在公司工作年限的工龄仍然有效。至于购买社保的工龄，就算辞职了也仍然有效。
写了辞工书可以立马走人吗?
之前应该有一些比较符合程序的合同或者用工协议之类的东西，如果没有只有通过双方协商解决，如果实地协商不行只能通过消费者协会或者工商协会或者仲裁部门来决定了。
我在一工厂工作14年,工厂老板每年都让我们写辞工书,当老板不要我工作...
但是辞职信是不能写的：因为1.老板如果从来没有跟你们签过合同，那你们在工作一年之后（就是十三年前）就默认为定立了无固定期限合同，他要是你走可以算他违约，必须补偿你 2.如果他有给你们签过合同，那他裁你们也是算他违约。必须补偿你们。总之，不管你们有没有签过合同，劳动关系已经形成了，...
...不知道一个月后者辞工书有效吗?一个月后补给我走我是否可以用劳动...
1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便...
