在公司里，我是个实习三月的实习生，马上转正了。公司的老员工有些比较懒，很多他们分内的事情还要我帮忙
在公司里，我是个实习三月的实习生，马上转正了。公司的老员工有些比较懒，很多他们分内的事情还要我帮忙弄，我是做财务方面的，有些事情错了要担责任的，又不是我份内的事情。我该怎么拒绝公司的人呢？
谢谢
本回答被提问者采纳在一家公司实习已三个月,但各方面受到老员工排挤,工作也是被打入冷宫...
1）客观审视下当前的这份工作，问问自己：真的像自己描述的这般糟糕吗？人在心情低谷时总会无意中夸大事实的本身，所以在做思考的时候最好三思而后行，如果答案还是肯定的，这份工作确实没有什么可取之处，就坚定地离开，辞职走人。另谋高就。2）如果发现工作中还有一些收获，不妨先别急着跳槽，因为频繁...
在公司实习,怎么与老员工相处
案例分析:在每个公司里,都有老张这样的老员工存在,他们年纪相对较大,对公司忠诚,做事认真,严于律人律己,力求做到完美。这样的人对刚进公司的新员工抱有很高期望,希望新员工能够给公司带来新气象和活力,当新员工不能达到自己的要求时,他们往往“恨铁不成钢”。 职场技巧:要想获得这种老员工的好感,不用奉承,不用...
职场新人面对老员工在工作上的故意“刁难”该不该回击?
有的时候老员工在工作上故意刁难新人，并不一定是因为不喜欢新人或者想撵新人走。只是在老员工的眼里新人更像是一个抢饭碗的，新人的工作做得比他们好，受领导的赏识必然会导致他们过得不舒服，因此只是想要上来给个下马威好让新人“尊重尊重”他们这些老员工。如果想要长久的在一家公司做下去，人缘是必...
你实习的过程中碰到了哪些令人不爽的事?
我在实习的过程中碰到很多令我不爽的事情，比如说我每天的工作，我认认真真的将他们做完之后，还会有一大堆附加的工作，这些工作并不是老板安排给我的，是一些老员工将他们做不完的工作交给我，我觉得他们把我当成一个免费的劳动力压榨我，让我非常的不爽。
我是个实习生的 刚转正了 算是老员工么
当然不算了，老员工一般指的是在公司工作时间很长，比较有经验的员工，你刚刚转正，应该不算吧，但如果你的实习期很长的话，可能算是老员工了。
怎么看实习生被同事无理使唤?
其次，就是多学习多研究用工作能力武装自己，职场就是一个利益分配场，总会有利益共同体形成，初入职场中的你，对于工作情况和公司制度没有一个清晰的认识，不明白谁跟谁站一队，此时你要留心观察，面对非队友的欺负，你不要做出头鸟，而是要苦练内功，熟练技能，然后选择一个属于你自己的领域去发挥你...
...我想在我实习的公司工作。但是实习公司存在很多弊端,存在一些管理...
你提到的这些问题，在任何一家企事业单位都会存在的。每个组织的管理系统都会存在或多或少的漏洞，技术性的还可有机会得到改进，但是有时候人际关系这种东西就是人与人情商的碰撞了。如果题主真的想提出来，那在感谢之余，写到这些问题的时候，加上自己对公司未来发展的关心（实际上是你把问题提出来的...
大家好,我是一名实习生,现在在学做单证,不过老员工都不怎么教,我以前也...
先努力做好小事
初入职场在上司面前应该积极表现还是沉稳内敛?
职场新人，如果能立足岗位，保持积极乐观的心态，脚踏实地地工作，通过一点一滴的努力，同样能实现既定目标，获得成功，积极乐观的心态几乎是所有成功者所具备的特质。二、终生学习的心态 俗话说：“活到老，学到老。”终生学习是时代的必须。知识更新的速度大大加快。应该把学习从单纯的求知变为一种工作的...
为什么大家看不起实习生?
其实不是看不起实习生，而是人总有一种欺软怕硬和喜欢和别人作比较的心理。实习生不是正式员工，有可能不会转正，而公司其他员工已经转正，在公司工作了几年甚至几十年，业务更加上手，懂得更多，就会摆“官架子”，觉得实习生会的比自己少，就可以欺负欺负，比如要他们干杂活或者帮忙买水买饭之类的。...
