其次，这十天的工资，是依据你跟用人单位协商的每月工资总额，除以你的一个月的工作时间，算出你每天的工资，然后再乘以10，得出你十天的工资。
最后，如果工厂不给你工资，你可以依法向当地的人力资源与社会保障局下属的劳动监察大队举报。或者向当地的劳动仲裁委提请仲裁，最后还能向法院起诉。
干了10天不想干了工资给吗,没签合同
法律分析：员工上班十天也付出了劳动，就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位，如果转正之后需要提前三十天通知用人单位，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人...
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位...
没签合同干了10天有工资吗
有工资。劳动者在工作10天后未签署试用期合同而辞职，劳动者将获得薪水。 如果工人在试用期内辞职，只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位索取双倍工资。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩...
工人没有签订劳动合同。上班十天,中途自己离职。这种情况工资怎么...
工人没有签订劳动合同，可以随时离职，按实际工作的天数支付工资即可。法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者...
做了十天不做了有没有工资
法律分析：上班10天辞职也有工资，只要付出了劳动，用人单位就应该支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁...
一个厂上班十天了,不想干了,辞职了会有工资吗
有。你提前3天书面离职通知单位即可。
在厂里做了十天,不想做了,也没签合同,如果不做了,会有工资吗?如果有工...
其次，这十天的工资，是依据你跟用人单位协商的每月工资总额，除以你的一个月的工作时间，算出你每天的工资，然后再乘以10，得出你十天的工资。最后，如果工厂不给你工资，你可以依法向当地的人力资源与社会保障局下属的劳动监察大队举报。或者向当地的劳动仲裁委提请仲裁，最后还能向法院起诉。
没签劳动合同直接走了还有工资吗
三、如果没有签订劳动合同而辞职，员工可能获得的补偿包括：1. 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同期间的双倍工资。2. 经济补偿按员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。3. 对于工作满六个月但不足一年的情况，按一个月计算；未满六个月的，按半个月计算。4. 未签订劳动合同...
没签劳动合同但我想马上不干了可以拿到工资吗?
1. 如果你工作的时间不长，不超过一个月，你可以被视为处于试用期。在提前三天通知雇主的情况下，你可以解除劳动关系，并有权获得你应得的工资。2. 如果你的工作时间超过了一个月，但雇主没有与你签订劳动合同，那么根据劳动法，雇主应从第二个月开始支付你双倍的工资。3. 为了索要双倍工资，建议你...
一份工作,干了十天不想干了,辞职的话,有没有工资?
一份工作，干了十天不想干了，劳动者依法提出解除劳动关系，用人单位依法支付劳动者合法的工资， 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
