第1个回答 2011-03-21
根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经用人单位批准而擅自离职的,或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,用人单位有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为,按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指用人单位依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定,对其作出除名处理。为此,因按自动离职处理发生的争议,应按除名争议处理。
第2个回答 2011-03-21
应该书面送达通知书,应由本人签收或交同住成年亲属签收,只有在其他送达方法都无果的情况下才可以公告送达。本回答被网友采纳
第3个回答 2011-03-21
以快递的方式送到公司登记的家庭住址,签收即为送达。
参考内容:法律界网站法务通VV
第4个回答 2011-03-23
1、邮寄送达,按照劳动合同约定的地址;
2、登报声明。