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试用期辞职不给工资怎么办?
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、试用期辞职...
试用期期间离职不发工资怎么办?
法律分析：试用期辞职老板不发工资劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。或者劳动者也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...
试用期离职工资不给怎么办
试用期辞职不给工资的处理方式如下：1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、如果未签订劳动合同：（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；4、针对劳动纠纷案件，经劳动...
试用期辞职用人单位不给工资怎么办
试用期辞职用人单位不给工资怎么办？以下是一些处理方式：1、与单位协商沟通；2、如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；3、可以向用人单位所在地仲裁委员会申请劳动...
没有签订劳动合同,在试用期内离职,老板不肯结算工资
劳动者在试用期辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
试用期辞职不给工资要怎么办
在试用期辞职时，若遇到公司不给工资的情况，需要冷静并采取合适的步骤来解决问题。首先，尝试通过与公司管理层进行协商，解释自己的处境并要求支付应得的工资。在交流时保持专业态度，尝试寻找双赢的解决方法。若协商无果，可以考虑向劳动行政部门举报，特别是单位所在地的劳动监察大队。举报时应详细描述情况...
试用期辞职公司不发工资应该要怎么办
面对试用期辞职后公司不发工资的情况，应采取如下步骤维护自身权益：首先，确保有足够的证据支持维权行动，包括工资支付凭证、社会保险缴纳记录、工作证件、招工记录、考勤记录及同事的证言等。其次，采用多种途径解决工资问题。首先尝试与公司进行协商，争取妥善解决。如协商无果，可拨打12333电话投诉，或直接...
试用期结束公司不给工资,怎么才能把钱要回来?
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
公司试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职不给工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者...
员工试用期辞职后,老板不发工资,这种情况该怎么办
试用期辞职单位不发工资，劳动者面对这种情况，首先可以通过协商方式索要被拖欠的工资。若协商无果，可向劳动行政部门投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，劳动行政部门将依法处理，责令单位限期支付工资，逾期将加付赔偿金，赔偿金为应付金额的50%-100%。若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼，...
