已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续缴,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保,首先要去当地的人才服务中心办理失业登记,然后,到医保中心办理医保的参保手续,需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
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自动离职后社保怎么办
辞职后社保可以有三种处理方式:一是停止交费,那么缴费年限中断,只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,也就是不中断缴费,把个人缴纳的部分连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,则何种情况需要自己缴纳的社保费很高;三是如果到其他公司上班可以办理保险转移手续,由新公司为您缴纳社保。不管哪种...
劳动者自动离职社保怎么办
根据《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”故只要你提前三日通知用人单位,则可以解除劳动合同。最后,法律没有规定劳动者辞职需要给单位补缴社保费用的法律规定。单位的做法不符合法律规定,故...
自动离职社保怎么转移到新单位
1.开具社保缴费凭证。参保人员离职后到原参保地社保经办机构申请开具社保缴费凭证,并按规定提供相关证明材料;2.办理参保登记手续。参保人员离职后,按规定在新的就业地建立社保关系;3.提出转移申请。新的用人单位或参保人员向社保机构提出书面申请,填写《社会保险关系转移接续申请表》,并出示原参保地开...
如果自离了社保怎么办
法律主观:在公司自离,社保怎么办1、原单位应该已经不为你缴纳社会保险了,那么应该已经从原单位社保账户里将你移除,那么新单位直接增员,把你加入新单位即可;2、如果是跨地区转移,应该就需要原单位的离职证明或盖章。员工在公司自动离职后即解除了劳动合同关系,公司没有再为自离人员交社保金的法定义务...
自动离职后社保要如何处理
法律分析:已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序...
自动离职后社保怎么办?
自动离职后,劳动者应当关注社保办理流程。用人单位需在解除或终止劳动合同后十五日内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。针对社会保险处理,主要分为以下几种方式:首先,如能顺利转至新单位,可选择在新单位续保。若新单位位于异地,需等待政策允许再办理。其次,若难以在新单位续保,可选择以个人...
自动离职社保怎么办
法律主观:劳动者自动离职,如果及时找到新单位的,则由原单位为其转移社保,由新单位为其办理社保的续接手续,并及时为劳动者缴纳各项社保费用;如果暂时未找到工作单位的,则可以中断缴纳社保或者以个人的身份自行缴纳养老保险和医保。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者...
自动离职后社保要如何处理
法律分析:自动离职后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。社会保险可以进行如下处理:1、办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。2、办理转出手续后以个人...
自动离职社保怎么办
法律分析:劳动者自动离职后社保可以由劳动者个人继续续保,也可以由新的用人单位给劳动者继续缴纳相关费用,但必须要办理社保的转移手续。劳动者一旦与单位解除劳动关系,应到市社保中心办理续保手续;中断缴纳医疗保险费次月起,停止其享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费的,需要继续参加医疗保险...
单位自动离职后社保怎么办
法律主观:员工自动离职后,用人单位可以依法停止为员工交费,如果劳动者离职后找到了新的工作,单位可以为其办理社保的转移手续,由新的用人单位为其继续缴纳,如果劳动者由自己缴纳的,则连同离职后未缴纳的部分一起缴纳。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位...