《大专院校毕业生转正定级表》和《高等学校毕业生见习期考核鉴定表》,这两张表有什么区别,是一回事么?

我知道大学生毕业后工作满一年要转正定级,但那张传说中的转正定级表到底是上面两张表中的哪两张??(我现在只收到后面那张,要求我填)还是说这两张表都要填??究竟是怎么个情况。。。我不想弄得不明不白的。。怎么会有两张表啊?到底这两张表有什么区别呢?

第二张表是你毕业前要放在档案里的,属于正常毕业前的实习证明(签定),一般工科类专业都会有这个要求;
第一张表是在你毕业就业1年后填写,转正定级主要针对事业单位,1年就业后会有个转正定级过程,转正定级包含职称、职务、薪酬情况等,这个最后也要放入你的档案;
总的来说如果你以后需要进入公务员系统或事业单位,这些东西最好后按要求做好,不然会对你有影响,如果在企业,特别是私企,关系不大!
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第1个回答  2011-03-31
这两张表都是用来办理转正定级的,但是,办理转正定级必须见习期满,必须填好第二张表,才能办理第一张表,所以两张表都要填,要不就无法办理。干部定级最好还是要及时办理,以后迁移户口和档案都会方便很多!如果不能在毕业两年内确定干部身份,以后就无法确定了。所以要及时啊~
第2个回答  2011-03-30
就填《高等学校毕业生见习期考核鉴定表》这个就行了 ,这个填了在公司吧章盖了 ,就交到你的档案存放地。

《大专院校毕业生转正定级表》和《高等学校毕业生见习期考核鉴定表...
第二张表是你毕业前要放在档案里的,属于正常毕业前的实习证明(签定),一般工科类专业都会有这个要求;第一张表是在你毕业就业1年后填写,转正定级主要针对事业单位,1年就业后会有个转正定级过程,转正定级包含职称、职务、薪酬情况等,这个最后也要放入你的档案;总的来说如果你以后需要进入公务员系统...

《大专院校毕业生转正定级表》和《高等学校毕业生见习期考核鉴定表...
如果你是统招毕业生,那你毕业时候肯定有派遣证(就业报到证),在派遣证的左上方抬头会写明你的工作单位(你就在这家单位上班)。本科毕业工作满一年后,由这个单位提供转正定级表给你填,单位会写上意见,一般都是“同意按期转正”之类的话,然后将这个表放入你的档案,这样就确定了你的干部身份。如...

大专生转正定级的问题!
大专生转正定级的问题!我是北京生源,2011年毕业的,和一个私企签了三方协议,把档案放到了全国人才,今年该办理转正定级了,全国人才给了我2个表格,一个是“大中专院校毕业生见习期考核鉴定表”,这个我会... 我是北京生源,2011年毕业的,和一个私企签了三方协议,把档案放到了全国人才,今年该办理转正定级了,全国人才...

转正定级表和见习期考核鉴定表是一张表吗?
不是一张表,而且也没有转正定级表这种表,转正定级需要的表格是职业资格审批表,就是办理初级职称的表格。如果在国企一些有资格直接给员工评职称的单位,他们可能会在办理转正定级前要有见习期考核鉴定表,而目前大多数是不需要的。但是在人才中心办理转正定级的话,就需要一张职业资格审批表,见习期考核...

请问毕业生见习期考核鉴定表就是转正定级表吗
其实毕业生见习期考核鉴定表就是转正定级表,但是建议你不要随便到网上乱下,最好到人才中心拿,你不问清楚了还是要跑一趟,而且是白跑一趟。拿着人才的存档卡过去跟他们要表,具体填写盖章的要求他们也都会详细跟你解释的。

见习期考核鉴定表与转正定级表是一样的吗
不一样,见习期考核鉴定表是对你实习期间的表现和工作能力做一个鉴定,转正定级表一般是试用期满的员工,公司决定把你留下而做的一个评价。

毕业生见习考核鉴定表和转正定级表盖章单位该有人才盖章还是用人单位...
先由单位盖章,再报送人才交流服务中心办理手续。学徒、熟练工的转正、定级要由企业劳动部门办理考核审批手续,填写职工转正、定级表,经企业主管行政领导批准后执行。单位委托人事代理或个人委托代理的大中专毕业生,一年见习期满后,填写《大中专毕业生转正定级表》,提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结...

干部转正定级表的全称是啥?我只记得是xxx鉴定表(书)
《高等学校毕业生见习期考核鉴定表》,是转正

毕业生考核鉴定表和高等院校毕业生考核定级表一样吗
前者是高等院校毕业生在单位工作见习期满后的一个通用考核鉴定表,由国家教育委员会和人事部共同印制,旨在考核思想政治和业务两个方面的具体表现,并据此确认是否能够按期转正,后者应该是由地方人事部门(有些企业或单位,特别是民营企业,多数是自行设计)印制的与前表有相似内容的一个表,只不过多了...

大中专院校实习期考核鉴定表是转正定级表吗
是。根据查询大中专院校实习期考核鉴定表的资料显示:毕业生见习期考核鉴定表就是转正定级表。大中专毕业生见习期考核鉴定表,考核鉴定内容包括:现实表现、遵纪守法情况、奖惩情况、工作态度、工作业绩及专业基础理论知识在实际工作中运用如何等。

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