关于高校毕业生见习期考核鉴定表及转正定级的咨询

Question

我是2010届大学毕业生，2010年7月1日起在岱山县金海重工股份有限公司工作，该单位是企业单位。2012年3月2日我从该单位辞职。
期间，我的档案是放在单位的档案室，根据公司档案管理规定，单位会为我保存档案至2012年6月1日。
在单位期间，我未填过高校毕业生见习期考核鉴定表，不知道有转正定级这个东西，现在我想补上这个程序。但是金海重工股份有限公司保管档案的主管人员跟我讲，这个需要岱山县人才交流中心管，而岱山县人才交流中心的人说这个需要我们企业单位自己管。我的档案是在单位的，单位有自己的档案室。
现在我需要填办这个转正定级的东西，请问具体程序该如何办理。另外，我在舟山市人事劳动和社会保障网站下载了一张高等学校毕业生见习期考核鉴定表，请问这个表格怎么填写，填写后怎么存档，跟转正定级表有什么区别，盼有识之士尽快回复谢谢！
另外，我们单位跟我签三方时的名字是舟山金海船业有限公司，后更名为金海重工股份有限公司，我的报到证也是舟山金海船业有限公司，这个请问有没有影响，谢谢
现在通过询问别人知道，现在这个定级表只是关系到档案的完整性，那么我档案里单位的转正表可以吗？

Answer 1

所谓的定级工资，指的是该单位依据职工的级别职称等所给予的相应的工资报酬，而所谓的起点工资一般是刚到该单位的新职工的工资。所以定级工资必然要比起点工资高。

追问

你好，我因为想要考公务员，在网上查到，这个转正定级是对干部身份的确定，不做转正定级就转变为工人身份，可能考取后也不予以录取，而且办理后工资等级会定的高一些，工作的两年也算工龄。这个有影响吗？我是河北人