职工退休后能否再获得伤残津贴?

Question

某职工在原单位(安徽)已经办理退休手续,后被别的单位(也在安徽)反聘，工作期间发生工伤，经鉴定为6级伤残，按照<工伤保险条例>34条的规定, 经工伤职工本人提出,可以终止劳动关系, 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省\市人民政府规定,而安徽省实施<工伤保险条例>办法第26条规定伤残职工办理退休手续的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不予支付.
请问：1.该职工能获得哪些补偿？具体如何计算?
2.职工退休后能否再获得伤残津贴?
不能享受伤残津贴的法律依据是什么?请求解答!谢谢

Answer 1

这位退休伤残职工反聘后，在工作期间发生工伤，经鉴定为6级伤残，应获得由用人单位支付的一次性伤残补助金（企业列支），标准为本人反聘后的平均工资16个月的补偿，因此人已退休，不存在再就业的问题，不能享受伤残就业补助金。

Answer 2

1、只能与反聘单位协商解决，
2 、不能再获得伤残津贴。
伤残津贴是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿，一般是长期待遇，如一级伤残为本人工资的90%，该职工达到法定退休年龄时，即应停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。已退休人员已享受养老保险待遇，根本不存在丧失劳动能力补偿问题。