猎头和人力资源可以如何转换？

Question

我是应届毕业生，现在进入一家猎头公司工作。
其实它的本质也是一个销售行业，而女孩子要的是稳妥。
如果我过几年想转往人力资源方面的工作，现在做猎头方面的工作可以顺利跳过去吗？
那么在这段时间我可以做些什么准备呢？
比如看什么书考什么证的？
非常认真的想要请教或者得到建议。
谢谢大家。

Answer 1

个人建议应届毕业生不要一开始就从事猎头，没有积累，也没有相应正规企业工作的经验，以后转行很吃亏。
如果从事猎头时间不长，赶紧转行。

追问

那请问转什么行比较好呢。。。
看那些招聘猎头助理一开始都是招的应届毕业生。。。
求助！

追答

到正规的大企业从人事助理开始做起。等积累2-3年的时间，如果想往猎头发展，那么这段时间内多做些招聘类的工作。
当然如果是女生的话，个人建议不要往猎头发展，在企业从事员工关系、薪酬方面的工作是比较轻松和愉快的。
当然想继续往人事发展，个人建议C&B是一条不错的增值路线。
那些个招应届毕业生不叫猎头助理，只是很纯粹的R，只是为了节约成本的考虑，当然不排除有些个应届毕业生个人能力强，吃得很开。

正确认识自己，迅速判断方向。
希望对你有帮助。

追问

首先谢谢你的解答~
可是正规大企业一般也不会要毕业生做人事助理吧..
虽然我希望往这边发展,但是我的专业并不是人力资源(我是语言专业)
TT
我觉得你说的很有道理,可是我好像没办法选择其他的路..

追答

一般的人事助理都是应届毕业生，这点毋庸置疑。前提条件是英语要好，这样进入的难度不会很大。其实很多从事HR的都不是人力资源出身的，如果你还是胆怯，觉得专业性不够，考个3级会有一点用处，但实际上用处不是很大。多看书，多面试可能是不错的选择。

Answer 2

人力资源是以企业为本，采用招聘用段，，需要应聘者主动。
猎头是以职位为本，，采用猎聘手段，，，要求自己主动去找合适的人。
这两个行业相通之处很多，，
你想要稳定，，其实猎头一样稳定，收入也较人力资源轻松。。
做的越久，越值钱，，可以快速拥有自己的公司，，而人力资源就不行了，

追问

可是猎头这块现在竞争也很大，销售总感觉不算很稳定。（当然我才接触没有多久不太了解）
那如果有潜力，做多了应该会比较好？

Answer 3

当然可以了，猎头就是做人力资源工作的一方面，做猎头可以为你将来的人力资源工作积累很多经验。
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