聪明的领导如何把庸才变人才?

如题所述

你好,聪明的领导懂得会运用各种管理思想,他会对庸人进行培训,让庸人不断学习,这样就会变成一个可用,可造之材的。
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第1个回答  2022-05-20
教育的功能就是把人由无知变有知,由愚昧变聪明,由不谙事理到通情达理,学会和自然、和人相处。教育可以把一个野蛮人变为文明人,可以把一个凶残的人变为一个人道主义者。由教育完成的这些功能,使一个生物人变成了一个社会人。这都是教育正常的、基本的功能。但是还有一种教育,非但不能使人聪明,反而使受教育者越来越愚昧。即使是“天才”,这种教育也能让他们变为“庸才”。
第2个回答  2022-05-20
何为庸才,领导要知人善任,教育培养挖掘下属的才能。
第3个回答  2022-05-20
聪明的领导会肯定员工身上的优点与进步,不断用荣誉激励员工,于此同时以“薪”换心
第4个回答  2022-05-20
发现他人的优点,放光到最大;培养他其他方面;鼓励并信任。

聪明的领导如何把庸才变人才?
你好,聪明的领导懂得会运用各种管理思想,他会对庸人进行培训,让庸人不断学习,这样就会变成一个可用,可造之材的。

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企业没有人才就谈不上企业未来。大多中小型企业均是精明老板带一群常被他号称为像驴的下属,强将手下是弱兵,这种“马驴文化”特质的企业很难走远,因为老板缺乏选才标准,没有留人方法更不会有人才规划意识,当然缺人才是心中之痛。优秀的企业家会让庸才变人才,劣等企业家会让人才变庸才,为什么?机制比人才重要!

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