外包厨房,减少两个人总工资怎么算
因为我们外包的食堂是有厨师和服务人员的，而厨师和服务人员的每月工资肯定是不一样的，可以提前按照以前的工资总额规划好厨师和服务人员的薪资，然后减少两个人之后，直接减掉两个人的薪资就是之后的工资总额。
正式转外包后裁人怎么算赔偿
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
劳务外包工工资怎么算
1. 劳务外包工的工资计算应遵循《劳动合同法》第六十三条的规定，确保同工同酬，即派遣劳动者有权获得与用工单位同类岗位劳动者相当的劳动报酬。2. 若用工单位没有同类岗位，应参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬来确定。3. 劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同，以及与用工单位...
劳务外包工工资怎么算
依据劳动合同法的规定，劳务外包的员工工资由应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式。【法律依据】《劳动合同法》第六十三条，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动...
我在厨房上班他们几个人又拿工资又分钱而我只拿工资,我很不舒服该怎么...
国企的厨房也是外包的，你的公司应该是外包公司。那么按照你们公司的工资评定是不是职称不同的人有不同的权力呢？比如大厨可以参与分成等等。你和他们是不是有职称上的差距？如果确实有差距，而且工资规定也很清晰。那你这不舒服就只能自己解决了。年轻人不要老是眼睛看着别人，先管好自己最重要。
酒店外包厨房工资按照收入百分之八十给,那怎么做账?
：1.冲减厨房用料，红笔冲销：借 主营业务成本——原材料 贷 库存材料——原材料。2. 计入员工福利： 借 应付职工薪酬——应付职工福利 贷 库存材料——原材料。计提时：借：管理费用（经营费用）---工资 贷：应付工资 支付时：借：应付工资 贷：现金（银行存款）
他们说酒店厨房外包的?不是公司说了算?钱包给别人?
如果酒店厨房外包时，对于当事人的关系，要根据实际情况及相关法律规定进行确定。酒店与相关人员签订劳动合同的，当事人就存在劳动关系，如果签订劳务合同的，当事人就存在劳务关系。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称...
承包厨房和酒店是不是劳动关系?
厨房外包了，会包给某个个人或单位，厨房员工已经不再是酒店的员工了。因为外包之后，厨房及员工均不再受酒店的管理，而受承包方的管理，因此，不需再和酒店签劳动合同了，酒店应与厨房员工解除劳动合同，并由厨房承包方与之签订劳动合同。所谓“厨房承包”通常是指餐饮企业为了稳定的发展业务，采取让同行...
劳务外包工工资怎么算
劳务外包工的工资，应当按照用工单位同岗位职工的工资水平来计算，实行同工同酬;如果用工单位无同类岗位职工的，则参照用工单位所在地相同或者相近岗位职工的工资来算。
餐厅外包管理会出现什么问题?
第四，在当地厨界有良好口碑，人际关系较好，可以在很短的时间内召集到足够的行家里手。第五，承包人年龄应在三十岁以上，思想成熟，家庭稳定，能够全身心投入到厨房的管理上。实行厨房外包，首先应明确厨房外包合同的性质。所谓外包，不过是一个通俗说法，是在沿循以往企业承包合同的习惯用语，实际上属于...
