而且每次签的人力资源公司都不同 我想问一下 像我们这样一直在这家单位工作10年但是所签的合同不是同一家公司的是不是也可以在所在工作单位转正 同工同酬
...早几年还是跟这单位签的合同 ,新的劳动法出台后我就被劳务派遣了_百...
1、在一家企业已经工作近10年了 早几年还是跟这单位签的合同 ,新的劳动法出台后我就被劳务派遣了,如果你的工作场所没有改变,只是用人单位把你的合同转成劳务派遣合同的话,你的工龄按规定是连续计算的,如果之后需要计算经济补偿金时,这十年时间都可以累计的。2、《最高人民法院关于审理劳动争议案...
在一个单位工作了10年以上 新劳动法怎么规定的?
劳动法规定:工作满10年可长期工作,事业单位编外人员如何安置
在一个单位连续工作10年,劳动法怎么规定的
【法律分析】劳动法规定,劳动者在同一公司连续工作满十年的,可以签订无固定期限劳动合同,并且遇到经济裁员时,优先留用。根据《劳动合同法》的规定,在一个公司工作了10年的员工,可以跟公司订立无固定期限的劳动合同,是否签订可以由公司提出、员工决定同意与否,也可以由员工自己跟公司的人事部门或者领导...
我在一工厂工作10年了,如果辞职或被炒按现在劳动法有补贴吗
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
我在厂里干了十多年了还一年一签合同,这合法吗?如果我辞工有补偿吗
您好!按《劳动法》、《劳动合同法》规定,员工在该企业连续工作满10年以上,或连续签订2次有期限合同第3次续签合同时,员工有权提出签订无固定期限合同,用人单位不得拒绝。否则,就得从应签订无固定期限劳动合同起,用人单位要赔偿双倍工资。你可以依据规定,与厂里协商签订无固定期限劳动合同。你不要...
工作满10年,长期合同是你找公司签还是公司找你签?
在一个单位能工作满10年,说明你比较満意这个工作,既然在乎这个工作,你就该及时找公司签长期合同,别等公司找你,因为公司不一定知道你已干了十年,未必愿与你签长期合同,所以,你主动找公司签比较合适。
请问在同一单位工作满10年,可否签长期合同,劳动法有无规定
可以签长期合同,长期劳动合同即无固定期限劳动合同,劳动法有规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年后,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法律分析无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所...
急 我在一个单位干了十几年了,原来都跟公司签劳动合同,可现在公司要...
1,建议你不要和劳务派遣公司签订新的劳动合同。你若签了的话,和原来单位的劳动关系就结束啦,等于和新的劳务公司建立啦新的劳动关系。2,根据你的描述,你连续工作10年以上了,可以要求单位签订无固定期限的劳动合同。
我在公司干10多年了,公司改名,重新签合同,干了一年公司赶我回家,会赔...
我在一家公司工作了十多年,最近公司进行了更名,并要求员工重新签订劳动合同。我在新公司工作了一年后,却被解雇了。我想知道,在这种情况下,我是否有权获得赔偿?首先,需要明确的是,我在原公司签订的劳动合同的性质。如果那是一份无固定期限的劳动合同,那么根据劳动法,公司在更名后应当承认我之前...
在同一公司工作已满10年,现在公司又签固定期限合同,如果签了有什么影响...
且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上,或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同,一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同的相关规定处理,并须支付员工补偿金。根据相关法律法规规定,只要符合一定的...