公司要求签订免责合同是否合法?

装修公司要求员工签订在工作期间受伤,公司不承担任何责任的免责合同。这是合法的吗?这份合同有没有法律效应?

公司招工签订的免责合同是有效,要依据免责合同的内容而定。例如是免除用人单位责任,加重劳动者责任等的条款无效。

相关法律规定

《中华人民共和国民法典》

第四百九十六条 【格式条款】格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。

采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款不成为合同的内容。

第四百九十七条 【格式条款无效的情形】有下列情形之一的,该格式条款无效:

(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;

(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;

(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。

第五百零六条 【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效:

(一)造成对方人身损害的;

(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

依据《民法典》的规定,设立免责合同或者免责条款的要求是比较高的,如果负责条款是一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的,该合同无效。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2011-07-23
任何单位在工人工作时工作受伤都应付全部责任,这是用人单位的责任和义务,用人单位不得以任何途径推卸责任和义务,所以这个合同不生效,是无效的法律合同
第2个回答  2011-07-23
1合同依法成立;2但免责条款待发生事件后,可经法院确认为无效条款;3之后按法定条款执行和处理事件。本回答被提问者采纳
第3个回答  2011-07-23
这份合同部分有效,关于受伤免责的条款是无效的。所以你们公司签了也没用。
第4个回答  2011-07-23
不合法,没没有法律效力。

要求员工签定免责协议,这协议合法有效吗效
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