公司招工签订的免责合同是有效,要依据免责合同的内容而定。例如是免除用人单位责任,加重劳动者责任等的条款无效。
相关法律规定
《中华人民共和国民法典》
第四百九十六条 【格式条款】格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。
采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款不成为合同的内容。
第四百九十七条 【格式条款无效的情形】有下列情形之一的,该格式条款无效:
(一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;
(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;
(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。
第五百零六条 【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效:
(一)造成对方人身损害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
依据《民法典》的规定,设立免责合同或者免责条款的要求是比较高的,如果负责条款是一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的,该合同无效。
要求员工签定免责协议,这协议合法有效吗效
1、首先要看免责协议的内容是什么,免除谁的责任,免除什么责任。2、如果是用人单位单方面免除自己的责任,不承担劳动合同约定的、劳动合同法规定的责任则是违法的。3、依据劳动合同法第二十六条第二款的规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同或协议是无效的。
如果公司和个人签订免责协议有效吗
法律主观:公司让员工签订工伤免责协议,该协议是无效或者部分无效的。公司在协议中免除自己的法定责任、而排除劳动者的权利,或者具有违反法律、行政法规强制性的规定等行为的,该协议全部或者部分无效。法律客观:《 民法典 》第五百零六条:合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方 人身损害 的; ...
用人单位跟劳动者签订劳动合同免责协议是否有法律效力
用人单位跟劳动者签订劳动合同免责协议是无效的。如果用人单位违背劳动者的真实意愿,规避免除用人单位的责任,剥夺劳动者的权益订立的协议就是无效的,对于协议争议可以通过仲裁的方式处理。 一、用人单位跟劳动者签订劳动合同免责协议是否有法律效力?劳动合同中的免责协议如果是免除用人单位责任,排除劳动...
公司要求签订免责合同是否合法?
公司招工签订的免责合同是有效,要依据免责合同的内容而定。例如是免除用人单位责任,加重劳动者责任等的条款无效。相关法律规定 《中华人民共和国民法典》第四百九十六条 【格式条款】格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一...
公司让签订工伤免责协议是否有效
在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款,都违反宪法和法律,也严重违反了社会主义公德,属无效民事行为,不能获得法院的支持。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动...
如果公司和个人签订免责协议有效吗
1. 公司要求员工签订的隐余工伤免责协议,其有效性存在争议。2. 若该协议中公司试图免除其法定责任,排除员工权利,或违反法律、行政法规的强制性规定,该协议可能全部或部分无效。3. 根据《民法典》第五百零六条,合同中的以下免责条款无效:1. 造成对方人身损害的;2. 因故意或者重大过失造成对方...
公司与员工签免责合同到底有没有法律效力
公司招工签了免责合同如果遵守公平原则,不违反法律规定的有效。当事人签订免责合同,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。有关造成对方人身损害;因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责合同无效。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第六条民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各...
单位要和员工签一份工作中出事故单位不负责的协议,合法吗?
排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。公司不能因为出事多了就要求员工签订免责协议,这样的协议也不合法。出事故了应该做的是查找原因,吸取教训制定措施避免事故再次发生,而不是想着推卸自身的责任。
公司的免责协议有法律效力吗
律师解析 免责协议若符合以下条件有法律效力: 1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。 2、是双方当事人意思自治的结果。 3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不侵害社会公益和第三人的利益。 但是如果免责协议中有下列条款,该条款是无效的: 1、造成对方人身伤害的;...
签订的劳动合同免责条款有效吗?
依据《民法典》的规定,劳动合同的免责条款有没有效,要依据具体情况而定,如果造成对方人身损害;因故意或者重大过失造成对方财产损失的,条款无效。签订劳动合同时,劳动者要注意劳动合同的条款,劳动合同大部分是格式合同,里面可能会有一些免责条款,而免责条款可能会影响劳动者的权益。