前公司未买社保现在已经离职,请问可以让前公司补交社保吗

你好,我在一家公司工作了3个月,在转正的时候我离职了,我查到,即使是在试用期公司也应该给员工缴纳社保,于是在离职的时候我跟他们提出了社保的问题,他们说麻烦,可以在发工资的时候把前3个月的设备费用发到我的工资卡里,然后我按照正常手续离职了,可是过了几天发工资的时候我发现根本没有社保那部分,而且我问了在公司的同事,老板说不会给我发的,因为忙着找工作,所以现在都已经过了2个月了,想问问还可以让前公司补交社保吗?谢谢。

肯定应该可以要求补缴!
但是,单位上确实补办也麻烦,如果单位愿意把这费用给自己去办理也可以。
如果单位不办,可以到劳动监察部门投诉,劳动监察部门会监督办理;仍不办理,可以申请仲裁。申请仲裁时候,要准备的材料如合同(没有合同则必须要有同事的证明)、工资表等,可以咨询劳动仲裁部门。对仲裁不服,任何一方可以上诉到人民法院。
由于你这金额比较小,建议尽量协商解决,实在不行再考虑投诉;仲裁、诉讼是最后一步了。
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第1个回答  2011-07-27
如果你有劳动合同,可以申请劳动仲裁
第2个回答  2011-07-27
可以要求前公司为你补交社保。

离职了还可以要求公司补缴社保吗
劳动者在离职后,如果发现公司在其在职期间存在未足额缴纳社保的情况,是有权要求公司补缴的。社保是劳动者的合法权益,公司应当按照法律规定为劳动者足额缴纳。因此,离职并不意味着劳动者丧失了要求公司补缴社保的权利。二、要求公司补缴社保的条件 劳动者要求公司补缴社保,需要满足一定的条件。首先,劳动者...

离职了可以要求公司补缴社保吗
离职了可以要求公司补缴社保。1、员工有权要求前雇主补缴未缴纳的社会保险;2、应在一年的诉讼时效期限内向劳动仲裁委员会提出申请;3、雇主有义务为员工缴纳社保,包括补缴欠缴的社保费用。社保的权益保障:1、社保的基本构成:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;2、社保缴纳规则:由雇...

离职了可以让前公司交社保吗
因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的,即使离职,原职工也可以通过向有关部门申诉,按法定程序要求原单位补缴。如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。一、离职了还能要求原公司补缴社保吗 社会保险费是指加入各种社会保险并支付保险费的行为。一般来...

签了离职申请书,发现员公司漏交社保,请问可以补要求公司补交吗?
首先,用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险,如果没有缴纳的话,劳动者可以依法向税务局或者人力与社会保障部门投诉,要求用人单位补缴社保。一般来说,劳动者需要向用人单位所在地的税务局或者人力与社会保障部门投诉,并提供可以证明劳动关系及未缴社保的证据。其次,劳动仲裁不受理要求用人单位缴纳社会保险的...

公司没有给员工购买社保,离职后,员工可以要求公司支付经济
1. 若员工以个人原因主动离职,通常情况下公司无需支付经济赔偿金。然而,员工仍可要求补缴社保。2. 若员工离职因公司未缴纳社保,导致其被迫解除劳动合同,此时员工有权要求经济补偿,补偿标准为N(即员工在公司的工作年限)个月的工资,而非N+1个月。3. 公司与员工协商一致解除劳动关系时,经济补偿的...

在公司十年前五年没有交社保,现在离职了可以要求公司补偿吗?
法律主观:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直 没有签合同 ,也是违法的,可以要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司 违法解除劳动合同 ,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是...

离职一年以内可以要求企业补缴社会保险吗
用人单位与劳动者未签订劳动合同,劳动者离职1年内,都是可以要求用人单位补缴社会保险的。并且,如果劳动者是以用人单位未缴纳社保提出辞职的,还可以要求该用人单位支付2个月工资的经济补偿金。未签订劳动合同,可以要求该用人单位支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有...

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没签劳动合同没有社保可以要求补缴社保吗
没签劳动合同没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工确定劳动关系后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社会保险,员工离职时可以要求求公司进行补缴。按规定,公司必须要为员工购买社保,在员工入职起一个月内就要交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,可以要求公司...

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