在公司上班一年7个月了还没签劳动合同，保险是公司招我的时候我提出必须进来就给买，公司答应实施了。

Question

现在法人也换了一年，又来了新老总，我也不想继续做了。请问，我怎么来解除这个劳动关系？解除后我可以要求单位给予我赔偿吗？可以赔偿多少？

Answer 1

您好！公司不与员工签订劳动合同就是违法的：
第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

解除无固定期限劳动合同的补偿金：
若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 　　

1、第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 　
　
2、第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

追问

下个月 公司又开始要和我们签订固定期限的劳动合同了。我可以拒绝签定吗？还有就是我们公司还有很多人没给买保险。我是特殊的。

追答

既然贵司要和你们签订固定期限的合同，想在他们家继续工作的话，还是要签的。否则责任就要自己承担了。

Answer 2

如果是这样，你自己主动提出解除劳动合同，也应该有经济赔偿，标准是你平均工资的2倍，一个月的。而且你还可以上劳动监察部门让他们帮你要求2倍工资。因为没签合同。具体你先看看《劳动合同法》。

追问

下个月 公司又开始要和我们签订固定期限的劳动合同了。我可以拒绝签定吗？还有就是我们公司还有很多人没给买保险。我是特殊的。

追答

你如果想再干下去，就签合同，如果不想干了，就要了两倍的工资走人。不和他们签了。

Answer 3

提前30天书面提出辞职，到期后离开即可；
如果公司没有其他违法行为，你自己要求离职，没有经济补偿费；
你要求要求支付不签订劳动合同的双倍工资，只是，已经超过一年的仲裁时效。
纵横法律网 韦锋律师

追问

下个月 公司又开始要和我们签订固定期限的劳动合同了。我可以拒绝签定吗？还有就是我们公司还有很多人没给买保险。我是特殊的。

Answer 4

根据劳动合同法：可以要求未签订合同的双倍工资，也就是16个月的工资，
纵横法律网 李梅胜律师