我是应届毕业生，于三月份和一家公司签订三方协议，并立马进入公司实习，毕业后想离职
我是应届毕业生，于三月份和一家公司签订三方协议，并立马进入公司实习，公司口头承诺毕业时就可以转正，当时并未谈及违约金问题。等到毕业后公司要求延长实习期三个月，此时我想离职，公司要求交违约金3000才肯出具解约函及退回原协议（做该派遣用），实习期工资1000，请专业人士帮忙解答公司做法是否合法，该不该交这个违约金。坐等求解！！！！！！！！！！！
你说公司口头承诺毕业就转正，你拿不出证据，所以公司延长实习期你也没辙，但是公司要求的违约金他们也没有证据，所以你也可以不交，如果你坚持不交，会跟企业有矛盾，然后你可以到劳动争议仲裁机构提起申诉强行要求企业为你办理退函，
如果你闲麻烦，现在主导权在企业手里，你就认栽吧，因为人家不给退函你就不能重新签协议，但是企业是不应该要违约金的。
你再看看那个合同，如果没写能转正的话，没写违约的话，这样的合同就是一个录用要约函，相当于一个Offer，没有交违约金的事情。
现在很重要的一点是，你的就业推荐表交给公司了没？要是交了的话，千万得拿回来。
直接拿可能他们不给，你想个别的理由弄回来吧，这个很重要的。
我也是应届的，这些事情很常见，千万要保护好自己。追问
现在公司的意思就是要交3000块才肯放人，不是有规定说违约金不能超过一个月工资吗？那个三方协议就是就业协议书，学校、本人及公司一人一份的。上面没写违约金多少，面试时也没谈及的。
追答那现在如果你很光棍地走啦，会有什么后果吗？合同上都没有，白纸黑字都没标，所以你就要回就业推荐表就好~重新找工作或者读个研，最好是读研，然后研究生毕业就啥都有了~
千万别轻易签三方啊~~~
签了第三方协议离职会怎样
1. 三方协议不同于劳动合同，它是应届毕业生与用人单位及学校之间的一种意向性协议，用于确认就业意向和基本条件。2. 如果你作为应届毕业生与某企业签订了三方协议，但后来决定换工作，只需按照企业规定的正常离职流程操作，便可解除与该企业的劳务关系。3. 基本上，签订三方协议后离开不会产生太大影响。
应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,但没签劳动合同,可以...
三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。
应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,已经了签劳动合同...
应届生签了三方的协议，然后去了单位报道，而且签订了劳动合同，也是可以申请离职的，要看你们的劳动合同，具体的协议
应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,已经了签劳动合同...
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
应届毕业生,签了三方协议,毕业后已经去单位报道了,但没签劳动合同,可以...
应届毕业生，签了三方协议，毕业后已经去单位报道了，正常情况下是在入职之前是需要签订劳动合同的，如果没有签订劳动合同，也可以离职。
应届生三月办理了入职,三方也签过了,实习期两个月后不想干
在毕业前离职，应依据双方签订的协议书执行。协议书对离职条件和流程有明确规定的，应严格遵守。毕业后的试用期内离职，应提前三天通知用人单位，若用人单位不同意，自第四天起即可强行离职。此种离职情况为通知离职，无须等待对方批准，履行通知义务后，到约定时间即可离职，且用人单位需结清工资。三方协议...
刚毕业的学生,签过三方协议后离职有影响吗?
有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
在签订三方就业协议后,实习完后,想离开单位,需要交违约金吗?_百度知 ...
不需要，三方就业协议无非是彼此之间的一种约束和承诺，如果你不严重违反公司纪律、泄露公司商业机密、盗窃等行为时，能按照公司流程正常办理离职手续和交接，是不会对个人产生什么影响的。作为学校，签订此协议一是达成了学生毕业就业率的业绩，也能够更好的监控到学生在外实习的状况；作为企业，其实只能得到...
签了三方协议换工作怎么办?
1. 当你签订了三方就业协议后，如果想要更换工作单位，你有两个主要选择。第一个选择是在毕业后一年内改派，这要求你原来的单位提供解约函。在这种情况下，你可能需要支付不超过5000元的违约金。好处是你可以恢复应届毕业生的身份，并继续参加针对应届毕业生的招聘活动，比如国企、公务员或事业单位的考试。
签了三方协议想离职怎么办
一、签了三方协议想离职怎么办 一般情况，按正常离职流程办理即可。但是如果是学校毕业后直接入职公司（类似储备干部），那么你除了要办理离职，还要转档案（前提是户口转到了该公司）和户口；同时如果你在入职时有签到相关培训协议，涉及培训赔偿部分是要进行赔偿的。二、签三方协议要留心六个细节：1、要看...
