企业在招聘人力资源管理专业的应届毕业生时，一般会招怎么样的人？

Question

意思就是说在人力资源管理专业的基础上一般还希望应聘者具备哪方面的素质，具体一点说还有哪些技能要求啊，硬性指标之类的？

Answer 1

人是企业的最大生产力，做为人力资源管理者 要根据企业发展战略的要求，对人力资源进行合理配置，通过对企业员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，实现企业战略目标。与人的关系工作是复杂的，也是重要的。应届毕业生企业要招的话看中的是个人的潜质。各个环节出的的问题解决的思路要事先做好准备。

Answer 2

其实人力的入门是很基础的。一般没有什么要求，但基本上都要能使用办公软件，特别是excel。其他和文员的要求差不多。还有最好有职业证书之类的。比如人力资源师之类的。

Answer 3

灵活的分析能力，变相的思考模式，案例之类的。。。。。。！

Answer 4

能使用办公软件
会使用相关软件，比如考勤软件等。
勤快、有责任心
灵活的分析能力
变相的思考模式