订立劳动合同必须具备哪些内容?

Question

100%准确的答案啊~~~~~~~~

Answer 1

《劳动合同法》

 

第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    åŠ³åŠ¨åˆåŒæ–‡æœ¬ç”±ç”¨äººå•ä½å’ŒåŠ³åŠ¨è€…各执一份。
    

 

第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
    ï¼ˆä¸€ï¼‰ç”¨äººå•ä½çš„名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    ï¼ˆäºŒï¼‰åŠ³åŠ¨è€…的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    ï¼ˆä¸‰ï¼‰åŠ³åŠ¨åˆåŒæœŸé™ï¼›
    ï¼ˆå››ï¼‰å·¥ä½œå†…容和工作地点；
    ï¼ˆäº”）工作时间和休息休假；
    ï¼ˆå…­ï¼‰åŠ³åŠ¨æŠ¥é…¬ï¼›
    ï¼ˆä¸ƒï¼‰ç¤¾ä¼šä¿é™©ï¼›
    ï¼ˆå…«ï¼‰åŠ³åŠ¨ä¿æŠ¤ã€åŠ³åŠ¨æ¡ä»¶å’ŒèŒä¸šå±å®³é˜²æŠ¤ï¼›
    ï¼ˆä¹ï¼‰æ³•å¾‹ã€æ³•è§„规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    åŠ³åŠ¨åˆåŒé™¤å‰æ¬¾è§„定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。  劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

Answer 2

《劳动法》
第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。