你好，我在东莞上班，因厂里效益不好，上个月厂长通知工资从以前的12000降为8000，本来打算离开的，但老板
说厂里还需要我，希望可以留下来，至于降工资一事，是对于厂里很多人，而不是我一个，签于此，我留了下来，可没想到这个月我就要被裁掉了，如果按降后的工资结算，相当于我这个月就白做了，（厂里压一个月的工资，包括赔偿的一个月工资走的时候可以一次性拿到了3个月的工资，上个月走的话，可以拿到36000，这个月走只能拿到24000，加上我上个月领的12000，相当于我这个月是义务上班，而这一个月的所有生活费算上，我还亏了
为什么很多人宁愿拿着4000多的工资当白领,也不愿意去月薪7000多的工厂...
工厂里的工作看似来钱快,吃的却是青春饭,生活质量也非常低,很多在工厂干了三年左右的人,到 社会 上从事别的工作都会不适应。所以建议大家,不要只看眼前的工资,年轻人,最重要的是能学到东西。 为什么宁愿拿着4000坐办公室,也不愿意去月薪7000多的工厂工作,这种现象很早就有,不是现阶段才出现。 04年我在服装公...
我在一个公司做了8年厂长,现老板只让我上半个月班发百分之5O的工资合 ...
这是不合理的，因为你一个月的工资最低就是那么多，它只让你上半个月的班，但是只给你工资打完折50的话，这是不合法的。那边有寝室找你的律师，因为这是不合法的，所以说你可以去那个律师事务所，当然你不能找那种。灰常大的意思，你对他那种帮助贫民的人来做这个东西，不然你可能就是说一个月...
我没签合同在厂上班两个月,今天提出辞工厂里不批,但我一个月前微信通 ...
可以，重点是没有给你签订劳动合同。关于未签订劳动合同 《劳动合同法》第八十二条：”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
你好,我去面试的时候,厂长说压工资五百,可我做一个月了,他压了一千多...
你当然有权利和他辞工，并且把他欠你的要回来，要不然就是他自已的了，现在很多老板都这么干，1个人一千，100人就是十万，其中产生的利益又没有大家的，不能便宜他。在这其中你要注意几个问题.1、当时你们之间有没有书面的协议，如果没有，仅仅是口头上的，你就被动了。2、如果没有，注意收集证据，...
你好 我在工厂上了5个月班 昨天厂长叫我明天来拿工资就不用上班了 我...
《劳动合同法》规定，用工之日起1个月内必须签订劳动合同。如果没签，从第2月-12个月工资双倍；1年以后（此时无2倍工资），自动转为无固定期限劳动合同。一定要收集好的证据。比如什么时候用工的等。尽可多的收集。现在大家都用拍照手机，你可以拍照收集证据。（用于将来谈判和仲裁用）如，工资卡、...
为什么很多人宁愿拿着4000多的工资当白领,也不愿意去月薪7000多的工厂...
1. 在大学暑假期间,我曾在富士康工作两个月,那经历让我发誓毕业后绝不进工厂,即使工资再高也不考虑。2. 我们暑假去富士康时,天气非常炎热,我们只带了凉席和薄毯子,而宿舍里有空调,他们盖着厚被子睡觉,我们晚上冻得睡不着,有同学尝试调高温度,但没有人理睬。无奈之下,我们半夜穿上所有能穿的衣服。早上起来,能...
我在一家纺织厂上班 太累想辞职 但是厂长不让 压我一个月工资 我接着...
建议你还是好好和厂里说下让你正常离职吧，你自动离职属于过错方，就算你去申请仲裁，也并不见得有多好。如果想要工资就不要自离。一个工厂不可能不让人辞职的，如果他非法限制你的话，那你可以告他，他就没办法相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
我是今年8月进厂的。前天厂长,当着组长的面口头上要组长辞退我,当天下 ...
单位单方面解除劳动合同是需要支付经济补偿的。2、如果在试用期内，单位可以按照试用期不合格与员工解除劳动关系，并不用支付经济补偿。3、如果你已经是正式员工了，单位无故与你解除劳动关系的话，可以要求单位对你进行经济补偿，2N+1个月的工资。不满半年的按半年算即2*0.5*1=2个月的工资 ...
我在一家小工厂工作了一年多员工很少,最近工厂的工作变多了,我向厂长...
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。总而言之，他是肯定要赔偿你的，如果只是厂长口头上的通知没有书面通知辞退你，你还是要继续上班，以免厂里...
我在一个厂里上班 这厂里最近不忙 天天让休息 就耗着我们 这种情况应该...
第二：厂里的财务出现问题，比如资金周转不过来，或债务的纠纷，但厂里还留着固定的工资发给你们的。第三：一个厂，有上级或下属的关系问题在调解，上级过不了关，或者身体有健康问题、法律的烦恼，我也不知道你的厂长怎么想的，这个时候，你要考虑辞职了，结算工资后赶紧找另一份工作。辞职理由你自己...
