和我同住一个单位宿舍的同事,平时自己做的不怎么样,我已经一忍再忍,想着一起住谦让点就算了,毕竟和为贵。可是你越是迁就她,她就越觉得你老实好欺负,得寸进尺,总到领导那里打小报告,恶人先告状,反而说我不注意公共卫生啊,影响她休息什么的,屁大的小事(有时还是无中生有)也向领导汇报。然后领导就把我找去批评一通,气死我了!有什么事不能当面说吗?干嘛总背后整人。卑鄙。
请各位前辈指导一下,该怎么对付背后打小报告的人,多谢!
各位前辈指导一下,改怎么对付背后打小报告的人,多谢!
1、给他下套,把他引入明处,让舆论攻击,你就可以看热闹了。2、当众给他开玩笑式马屁...总之就是多创造公众机会,让舆论打倒他,(虽然人们都知道你们平时就不太合得来)同时你还要假装很真诚地去给他拍马屁,让人们还认为你是一个度量很大的人...火候要把握好;如果不解气就找个单独机会明说,...
怎样对付表里不一,爱打小报告的人
忍,宁可得罪君子也不得罪小人.你要去告最开心的是老板,利用你们两个人,你现在最重要的是围人,这样你说话就有分量,而且你走能带走别的人这才是老板最怕的,如果你要保证你不干了这个公司就滩了,你可以联合别人玩他让老板觉得他给的是假消息,不用你说他就会自动走人,但是和你所谓的盟友也别明说只...
怎么对付拍马屁打小报告的恶狗?
爱打小报告的人吧 这种人着实叫人头疼 唯一的办法就是将他拉你入伙 这样他打小报告等于将他自己也牵扯进去了 对于拍马屁的人吧 就选择爱理不理 高高挂起的态度就行了 做什么事尽量避开他!每个人都有做错的时候,抓住他的错误,不要上报单独找他谈谈!
各位前辈,请问我该怎么对付老是向领导打小报告的人
以其人之道还治其人之身,这个办法比较直接但是容易两败俱伤。 借刀杀人,让更有条件的人去替你出这个头,不过事后算账的时候你得小心。 我的看法是:你要在“无意”中让领导发现打小报告的那人是在无中生有的诽谤,让领导失去对这个喜欢打小报告的人的信任。比如,你故意在表面上把一件已经做...
遇到爱打小报告的同事,你会怎么相处?
简单化处理就是只管做好自己的事,严以律己,宽以待人。尽心竭力把手头工作做好,避免去琢磨办公室的人和是非。做人要堂堂正正,正者无敌;做事要认认真真,一真天下无难事。平时注意管住自己的嘴,不要和别人搬弄同事的是非,更不要讨论他人的短处和缺点。只管做自己,让小人去打小报告吧,时间久...
怎么对付打小报告的人
1、你同事的行为不算是打小报告,背着你偷偷报告才叫“小报告”,他当着你的面就和老板说你睡觉的事,是生你的气了,属于当场跟你翻脸的性质。2、你的社会经验及待人接物的经验比较少。你跟你同事说让他老婆做早饭,他可能不大愿意。而你没看出来,所以跟老板建议让上晚班的(也就是他老婆)...
怎么对付爱跟老师打小报告的人?
打他一次就行,往死里打,顺便在威胁一番,这个度自己把握好,既不能出大事,也得把他打怕。如果她是女生,那就多她远点吧,发动大家孤立她(不过要彻底否则没用),然后让她难受时再隐晦的告诉她原因
被同事打了小报告该怎么办
如何整治打小报告的同事 如何整治打小报告的同事,可能大部分人在职场中都遇到过“打小报告”这种情况的发生,这种情况会让我们感到非常的愤怒,下面就为大家分享如何整治打小报告的同事。 如何整治打小报告的同事1 保持稳定的情绪,避免冲动下盲目行动。当你听到同事在背后打你小报告的时候,深呼吸几下,握紧拳头再放松...
怎么对付公司里爱打小报告的小人
有很多事情都需要学,和同事把关系搞好对你以后的帮助很大,你说她喜欢打小报告,你的那些同事不知道吗?为什么他们都不说,很多事情自己要多想想,你试着和她接触,她叫你怎么做就怎么做,还说我能为你做事情感到很荣幸,有什么要我帮忙的直接说,我一定圆满完成,那我相信她以后和你相处的一定很融洽....
怎么对付爱打小报告的小人?
首先,像你被别人打小报告这种事,你是怎么知道这个信息的呢?(是事实不?)我相信你的领导和那个某人都不会跟你说“小报告”这个事吧!其实在工作中,你的直接上级让你干活自己领功这种事多了去了!换个心态想,也许真的是某人指导有方,你们才有成绩了呢?你也说了你需要人家,而且是必须的,...