报考人力资源管理师的条件

Question

我是一名刚毕业的本科应届生，现在从事人事行政助理，请问要具备什么条件才能报考人力资源师呢？需要培训拿到结业证书还是要有一定的工作年限才能参加报名考试呢？谢谢各位大侠相助啊
那我的岗位是人事行政助理，如果做满一年也可以去考三级吗？

Answer 1

人力资源和社会保障部 北京市职业技能鉴定中心 2018年北京市全国统一鉴定公告 11月全国统一鉴定 网报时间 9月6日9：30至12日17：00 人力资源管理师报考分为四个级别（高级人力资源管理师 一级 人力资源管理师 二级 助理人力资源管理师三级 人力资源管理员 四级） 领航教育提供零基础面授培训免费试听。

Answer 2

培训班现在都可以负责报名，对于三级资格，他们都可以让你符合条件，同时也会有通过率的保障。一般都是社会培训班提供培训，各高校不提供。

Answer 3

这要看你想考三级还是四级了~去附近的大学的就业指导中心或就业部咨询一下

Answer 4

Answer 5

企业人力资源管理师报考指南

 考试介绍

企业人力资源管理师考试是国家人力资源和社会保障部根据《中华人民共和国职业分类大典》，为规范企事业单位人力资源管理从业人员的职业素质而设立的职业资格考试制度。

依据国家人力资源和社会保障部所制定的《企业人力资源管理师国家职业标准（2007年修订）》规定，现行企业人力资源管理师考试分为四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

根据关于做好企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作的通知（人社鉴发〔2019〕1号）可知 ，2019年开始国家不再组织人力资源管理师考试，改由各省市自行组织！关于企业人力资源管理师考试具体流程请见本站考试动态栏目。

附：企业人力资源管理师考试相关政策法规

   《中华人民共和国职业分类大典》（部分）

报名条件

根据《国家职业技能标准——企业人力资源管理师》，企业人力资源管理师考试报名条件如下：

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

具备以下条件者，可申报一级/高级技师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

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